Менеджеру на заметку
Открою маленький секрет улучшения рабочей кармы. Посмотрите на фотографию моего рабочего места. Что тут необычного (кроме вопроса о том, зачем мне два 22″ монитора)?
Правильно, обои на моём рабочем столе - это фотография совместного отдыха части нашей команды (Марина не в счёт, т.к. она - почётный член моей личной команды). Что из этого следует? Все мои коллеги, которые появляются в моём офисе (а это бывает очень часто, т.к. я провожу как минимум 4 часа в день в своём офисе, встречаясь с самыми разными людьми) видят эту фотографию и интересуются, где она сделана, и есть ли ещё фотографии наших поездок.
Это даёт всем окружающим точное сообщение о том, что Продуктовый Отдел - это сработанная команда, а не группа людей, работающих с 8:30 до 5:30. Что интересно - так как я после каждой нашей поездки распространяю DVD со всеми сделанными фотографиями по всему отделу, почти все коллеги стали ставить новые фотографии наших поездок - даже если они там и не присутствовали лично! - себе в качестве заставки. Для меня это высшая похвала.
Subscribe to MaxKraynov by Email
August 5th, 2007 at 10:51 pm
Макс я как не-очень-хороший-человек замечу что в действиях твоих коллег я вижу в основном желание понравится начальнику…
August 5th, 2007 at 10:53 pm
Роланд, сильно сомневаюсь. Хотя… жизнь покажет.
August 5th, 2007 at 11:13 pm
Ну ты их гораздо лучше меня знаешь
Кстати, тот самый случай когда мне хочется ошибаться в своих оценках.
August 5th, 2007 at 11:44 pm
Классной рабочее место! А два одинаковых монитора рядом - классно смотрятся.
August 5th, 2007 at 11:45 pm
А мне очень идея нравится…
В большинстве хороших книжках по менеджменту говорится о ценности формирования “команды” единомышленников ,а не сослуживцев.
И один из главных этапов формирования команды, есть общение в “нерабочее” время: физкультура, пикники, обеды/ужины…
Обои на рабочем столе продлевают ощущение “единства” и после “событий”.
Такой ход нравится: начну практиковать
Сенкс.
August 6th, 2007 at 2:30 am
отличная идея. Относительно “в действиях твоих коллег я вижу в основном желание понравится начальнику…”, в данном примере про фотографию важен БОЛЬШЕ факт того, что на рабочем столе “начальника” стоит фотография команды, что говорит о его внимании к ней. На мой взгляд =)
August 6th, 2007 at 5:10 am
Офигенная идея! Ни для кого не будет секретом то, что между начальником и подчиненным часто существует определенный психологический барьер. Вот такими действиями и можно этот барьер убрать.
August 6th, 2007 at 7:22 am
NiKKurkov: согласен. Только желательно при этом не перестараться, чтобы сотрудники не выработали в себе запанибратство.
August 6th, 2007 at 5:14 pm
Совершенно случайно набрёл на фотоальбом блога. Ну что могу сказать, фоток много, со всех концов света, большинство из них - потрясные… Но это как я понимаю “путешествия личной команды”… Если путешествия с “корпоративными друзьями” столь же интересны и разнообразны, то фотка поставленная на wallpaper - это однозначный плюс.
Корпоративные вылазки (я имею ввиду не корпоративные балы в ближайшем ресторане, а путешествия куда-нибудь) - сама по себе полезная вещь, учит взаимодоверию и лучшему пониманию интересов других людей. Люди становятся именно людьми, а не машинами для зарабатывания денег. Поэтому у людей (партнёров, коллег), которые заходят в офис и случайно видят эти фотки, непроизвольно рождается мысль вроде “А с вами можно?”…
Потому что хорошие люди - они везде хорошие… И у человека возникает мысль: это солнечные, интересные люди и если они между собой друзья, то сотрудничая с ними, я тоже становлюсь в какой-то степени другом…
И это здорово!
August 6th, 2007 at 5:24 pm
Я ни на что не намекаю, но…
Баш.Орг.Ру, Цитата #391215
Alisa (13:11:58 3/08/2007)
нет ничего хуже, чем начальник бывший зек( теперь весь офис матерится как сапожники(
Gerb (13:12:50 4/08/2007)
эт фигня, нет ничего хуже, чем начальница анимешница, теперь весь оффис някает :*(
August 6th, 2007 at 6:57 pm
Tyomma: согласен, именно эту цель я и преследую: “можно ли с нами? Когда мы собираемся поехать в следующий раз?. Кстати, сегодня интервьюировал ещё одного человека, так он байкер с 15-летним опытом. Если он согласится на моё предложение, работать у нас будет ещё интереснее.
Роланд: а ты прав: начальник набирает команду под себя. Или портит команду под себя.
August 7th, 2007 at 12:16 am
Может быть я буду занудным, но есть парочка вопросов.
Эти фотки появились целенаправлено на рабочем столе или случайно и “вдруг” сработали правильно?:)
В умных книжках типа PeopleWare пишут, что спложенность команды - дает большую продуктивность в работе. Не планируете, в рабочее время больше время уделять тимбилдингу?:)
August 7th, 2007 at 7:03 am
egen: фотографии были поставлены целенаправленно. Плюс - они не самые некрасивые
Сплочённость команды действительно даёт продуктивность, когда людям физически неприятно подводить своих коллег. Я полагаю, что в рабочее время достаточно уделяю усилий, чтобы коллеги правильно работали. Правда, команда у меня постоянно растёт, так что усилий (и времени) требуется всё больше.
August 8th, 2007 at 10:05 am
Макс, очень интересно, сколько фотка провисит у тебя на десктопе по времени и что будет основанием ее заменить?
- пока не надоест
- топ-топ-топ менеджер компании почувствует неполноценность подойдет к тебе в курилке и скажет: “Слушай, а че меня на фоте нет?”
- пока не будет другой фотки еще более яркой и сплочающей продуктовый отдел
- приглянется монотонный экран
- другой вариант
August 8th, 2007 at 10:15 am
Пока не будет другой фотки…
August 8th, 2007 at 9:15 pm
Идея отличная.
А почему именно на мониторе? Можно какой-нибудь цифровой фотоальбом использовать.
Есть еще один классный трюк: готовить вместе с командой обед (хотя бы и в микроволновке). Тоже очень сильно объединяет и привлекает народ “снаружи”, который сбегается на вкусные запахи
August 8th, 2007 at 10:17 pm
Потому что у меня два монитора, и один из них порой пустует (правда, не в последнее время).
С обедом такое дело - у нас раз в месяц COO делает шашлык на всю компанию (нас сейчас 65 в сиднейском офисе). Лично мои вкусовые предпочтения такие, что со мной люди боятся есть
August 8th, 2007 at 10:55 pm
тяжело у вас с обедом, если только раз в месяц
знаешь, мои вкусовые пристрастия тоже несоклько отличались от того, что любила поесть моя команда. Но в этом был плюс, потому что получался такой фьюжн, что к нам даже из соседних проектов приходили люди есть за большие деньги
August 9th, 2007 at 7:07 pm
(прости за наглый PR
Если будет интересно, на моем сайте есть 2.0 штука для оценки мотивации (http://motivateme.ru/questionary/ ), которую я использовал в своей команде. Несмотря на несколько формализованый подход, эффект от ее применения был очень мощным.
October 13th, 2007 at 4:40 am
[…] всех желающих к себе в офис, чтобы на одном из своих 22-дюймовых мониторов посмотреть новый эпизод South Park. Так что пока народ […]