Comments on: Работа в команде или зачем я ездил в Лас Вегас. Часть 1 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/ Homepage of Max & Marina Kraynov Fri, 05 Sep 2008 17:35:00 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2.1 By: dekus http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1202 dekus Wed, 12 Sep 2007 12:18:31 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1202 Да я знаю о сложностях реализации. По крайней мере мы говорим об одном и том же )) Да я знаю о сложностях реализации. По крайней мере мы говорим об одном и том же ))

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1195 Max Kraynov Wed, 12 Sep 2007 10:35:14 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1195 dekus: пример: ты разрабатываешь новый продукт. Ты никогда не будешь делать всё сразу, правильно? Ты будешь стараться разработать самый минимум функциональности, чтобы дать клиентам возможность поиграться с прототипом продукта. Именно такие последовательные шаги, которые нравятся клиентам, и являются мотивирующими success stories. Опять же - это очевидно, но реализовать это очевидное далеко не всегда просто. dekus: пример: ты разрабатываешь новый продукт. Ты никогда не будешь делать всё сразу, правильно? Ты будешь стараться разработать самый минимум функциональности, чтобы дать клиентам возможность поиграться с прототипом продукта. Именно такие последовательные шаги, которые нравятся клиентам, и являются мотивирующими success stories.

Опять же - это очевидно, но реализовать это очевидное далеко не всегда просто.

]]> By: dekus http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1194 dekus Wed, 12 Sep 2007 10:28:10 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1194 success stories?! Можно подробнее или на примере... Нада провериться правильно ли я понял... success stories?! Можно подробнее или на примере… Нада провериться правильно ли я понял…

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1187 Max Kraynov Wed, 12 Sep 2007 07:14:42 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1187 dekus, на этом этапе команду можно сплотить лишь интересной задачей, общими целями и маленькими, но последовательными success stories. dekus, на этом этапе команду можно сплотить лишь интересной задачей, общими целями и маленькими, но последовательными success stories.

]]> By: dekus http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1185 dekus Wed, 12 Sep 2007 05:14:16 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1185 Макс. Вчера последний человек дал свое согласие. На самом деле, люди нервничают прекрасно понимая, что несмотря на довольно порядочный опыт работы в своей теме у каждого, это будет новая команда. Новые люди и новые задачи. Нововведения вообще штука тонкая и оставляют возможность для волнений, а получится ли, а будет ли. На данном этапе мне нужно убрать момент неврозности, на сколько я себе мыслю нам нужна пара-тройка побед. Т.е. работа над проектом строится таким образом, чтобы на первом этапе все прошло весело и с песенкой, а затем постепенно переходим к более сложным этапам работ. Поидее люди должны успокоиться, почувствовать себя в силе и в теме и начать работать на полную отдачу... т.е. я повторюсь. На данный момент команды еще нет, есть группа людей которым предстоит стать командой. Вопрос как максимально быстро сплотить людей, убрать нервозность и добиться спокойной продуктивной работы... Юлия Маврина О каких конкурсах вы говорите? Не совсем понял мысль... У меня нет дублирующих специалистов, учитывая объем проекта они и не нужны. Профессиональный рост является нормальным дополнением нормальной работы как на мой взгляд и дополнительно что-то делать в данном направлении имеет ли смысл? Макс. Вчера последний человек дал свое согласие. На самом деле, люди нервничают прекрасно понимая, что несмотря на довольно порядочный опыт работы в своей теме у каждого, это будет новая команда. Новые люди и новые задачи. Нововведения вообще штука тонкая и оставляют возможность для волнений, а получится ли, а будет ли. На данном этапе мне нужно убрать момент неврозности, на сколько я себе мыслю нам нужна пара-тройка побед. Т.е. работа над проектом строится таким образом, чтобы на первом этапе все прошло весело и с песенкой, а затем постепенно переходим к более сложным этапам работ. Поидее люди должны успокоиться, почувствовать себя в силе и в теме и начать работать на полную отдачу…

т.е. я повторюсь. На данный момент команды еще нет, есть группа людей которым предстоит стать командой. Вопрос как максимально быстро сплотить людей, убрать нервозность и добиться спокойной продуктивной работы…

Юлия Маврина
О каких конкурсах вы говорите? Не совсем понял мысль… У меня нет дублирующих специалистов, учитывая объем проекта они и не нужны.
Профессиональный рост является нормальным дополнением нормальной работы как на мой взгляд и дополнительно что-то делать в данном направлении имеет ли смысл?

]]> By: Работа в команде или зачем я ездил в Лас Вегас. Часть 2 | kraynov.com http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1168 Работа в команде или зачем я ездил в Лас Вегас. Часть 2 | kraynov.com Tue, 11 Sep 2007 10:20:46 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1168 [...] « Работа в команде или зачем я ездил в Лас Вегас. Часть 1 [...] […] « Работа в команде или зачем я ездил в Лас Вегас. Часть 1 […]

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1162 Max Kraynov Tue, 11 Sep 2007 06:16:32 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1162 Денис, а какие проблемы есть сейчас? Чего не хватает? Денис, а какие проблемы есть сейчас? Чего не хватает?

]]> By: Юлия Маврина http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1160 Юлия Маврина Tue, 11 Sep 2007 05:35:40 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1160 dekus, может быть стоит попробывать заинтересовать людей чем-то не материальным? допустим какие-то конкурсы либо как-то еще мотивировать рост профессиональный? dekus, может быть стоит попробывать заинтересовать людей чем-то не материальным? допустим какие-то конкурсы либо как-то еще мотивировать рост профессиональный?

]]> By: dekus http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1159 dekus Tue, 11 Sep 2007 05:28:52 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1159 Макс все описанное выше это работа с уже существующей командой и укрепление ее позиций. Вопрос а можешь что-нибудь присоветовать почитать или послушать по теме создания команды с нуля. На данный момент у меня есть группа из 4 человек + с еще одним идут переговоры. После завершения беседы с последним проектная команда будет полностью готова, к сожалению мотивация людей на денежном уровне на данном этапе мне не доступна, какие еще есть варианты превращения рабочей группы в нормальную сплоченную команду? Макс все описанное выше это работа с уже существующей командой и укрепление ее позиций. Вопрос а можешь что-нибудь присоветовать почитать или послушать по теме создания команды с нуля. На данный момент у меня есть группа из 4 человек + с еще одним идут переговоры. После завершения беседы с последним проектная команда будет полностью готова, к сожалению мотивация людей на денежном уровне на данном этапе мне не доступна, какие еще есть варианты превращения рабочей группы в нормальную сплоченную команду?

]]> By: Юлия Маврина http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1157 Юлия Маврина Tue, 11 Sep 2007 04:49:08 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1157 эти 5 проблем возникают в любом новом коллективе. если быть точным, 5ю проблемами обычно не ограничивается... но эти основные вроде эти 5 проблем возникают в любом новом коллективе. если быть точным, 5ю проблемами обычно не ограничивается… но эти основные вроде

]]> By: Kopernik http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1154 Kopernik Tue, 11 Sep 2007 03:07:35 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1154 Макс, извини. У меня просто философско-пространное настроение. :) Все мы делаем важные вещи, наверное... Макс, извини. У меня просто философско-пространное настроение. :)
Все мы делаем важные вещи, наверное…

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1153 Max Kraynov Tue, 11 Sep 2007 03:05:03 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1153 Kopernik: это не чухня по одной причине: когда вся компания начинает играть по одним и тем же правилам, результат получается предсказуемым. Когда у каждого свои правила игры, ни о какой командной работе речь идти не может. Kopernik: это не чухня по одной причине: когда вся компания начинает играть по одним и тем же правилам, результат получается предсказуемым. Когда у каждого свои правила игры, ни о какой командной работе речь идти не может.

]]> By: Kopernik http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1152 Kopernik Tue, 11 Sep 2007 02:36:32 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1152 Макс, а тебе не кажется ли, что чухня это все? Может, тебе просто нечем больше заняться? Может, лучше в это время поиграть с сыном в футбол? Макс, а тебе не кажется ли, что чухня это все? Может, тебе просто нечем больше заняться? Может, лучше в это время поиграть с сыном в футбол?

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1151 Max Kraynov Tue, 11 Sep 2007 02:20:41 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1151 Kopernik: нас просто заставляли сделать первый шаг, вскрывать проблемы, недовольства и т.п. (как известно, проблема состоит именно в первом шаге) Удивительно, но даже самые неразговорчивые люди начали говорить интересные вещи, о которых я даже не подозревал. Kopernik: нас просто заставляли сделать первый шаг, вскрывать проблемы, недовольства и т.п. (как известно, проблема состоит именно в первом шаге) Удивительно, но даже самые неразговорчивые люди начали говорить интересные вещи, о которых я даже не подозревал.

]]> By: Kopernik http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1150 Kopernik Tue, 11 Sep 2007 01:32:36 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1150 Привет, Макс! Секс за ссылку уже не предлагаю, а вот узнать, какими путями вы на тренинге боролись с этими 5 проблемами очень хотелось бы... :) Привет, Макс! Секс за ссылку уже не предлагаю, а вот узнать, какими путями вы на тренинге боролись с этими 5 проблемами очень хотелось бы… :)

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1149 Max Kraynov Mon, 10 Sep 2007 18:58:15 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1149 Miku: Patrick нанял себе психологов (все три человека, которые вели у нас тренинг, были психологами, и один из них всё ещё практикующий). А вообще, для грамотного консультирования необязательно быть психологом: достаточно лишь иметь опыт консультирования тысячи компаний или типа того. Mric: сама по себе статья не может быть полезна. Полезно то, что ты делаешь, прочитав её. Кстати, про Америку, может, ещё напишу. Я, правда, очень много про неё писал с середины 2002 года, ещё на своём старом форуме (жестоко убитом в марке 2005 года), так что повторяться неинтересно. Miku: Patrick нанял себе психологов (все три человека, которые вели у нас тренинг, были психологами, и один из них всё ещё практикующий). А вообще, для грамотного консультирования необязательно быть психологом: достаточно лишь иметь опыт консультирования тысячи компаний или типа того.

Mric: сама по себе статья не может быть полезна. Полезно то, что ты делаешь, прочитав её. Кстати, про Америку, может, ещё напишу. Я, правда, очень много про неё писал с середины 2002 года, ещё на своём старом форуме (жестоко убитом в марке 2005 года), так что повторяться неинтересно.

]]> By: Miku http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1148 Miku Mon, 10 Sep 2007 12:14:18 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1148 Я уж думал этот Patrick Lencioni психолог, оказывается нет... Patrick Lencioni is a consultant, bestselling author, and president of The Table Group Я уж думал этот Patrick Lencioni психолог, оказывается нет…
Patrick Lencioni is a consultant, bestselling author, and president of The Table Group

]]> By: Mric http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1147 Mric Mon, 10 Sep 2007 11:32:49 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1147 Честно скажу, статья мне пока не полезна, но думаю понадобится=) А что не будет больше рассказов о путешествии по Америке? Я так жду=( Честно скажу, статья мне пока не полезна, но думаю понадобится=)
А что не будет больше рассказов о путешествии по Америке? Я так жду=(

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1146 Max Kraynov Mon, 10 Sep 2007 08:57:33 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1146 Это очевидно для всех. Только есть разница между тем, чтобы знать и делать. Здравый смысл ещё никто не отменял, но когда ты делаешь определённые упражнения на то, чтобы максимально открыться перед коллегами, ты действительно переходишь на другой уровень общения с ними. Это очевидно для всех. Только есть разница между тем, чтобы знать и делать. Здравый смысл ещё никто не отменял, но когда ты делаешь определённые упражнения на то, чтобы максимально открыться перед коллегами, ты действительно переходишь на другой уровень общения с ними.

]]> By: mkII http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1145 mkII Mon, 10 Sep 2007 08:54:32 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/10/teamwork-las-vegas/#comment-1145 Поскольку все пять пунктов для меня более чем очевидны, вопрос только один - неужели для того, чтобы донести эту очевидность, потребовалось писать целую книгу? Сколько страниц в той книге? Поскольку все пять пунктов для меня более чем очевидны, вопрос только один - неужели для того, чтобы донести эту очевидность, потребовалось писать целую книгу? Сколько страниц в той книге?

]]>