Comments on: Работа в команде или зачем я ездил в Лас Вегас. Часть 3 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/ Homepage of Max & Marina Kraynov Tue, 16 Mar 2010 13:37:36 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9 hourly 1 By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1262 Max Kraynov Sat, 15 Sep 2007 04:53:11 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1262 svift, мы это сначала делаем на бумажке, а потом в электронном виде распространяем по участникам. Пока напоминалок у нас нету, но планируем перейти на них. svift, мы это сначала делаем на бумажке, а потом в электронном виде распространяем по участникам. Пока напоминалок у нас нету, но планируем перейти на них.

]]> By: svift http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1261 svift Sat, 15 Sep 2007 00:09:41 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1261 >Постановка оговоренных задач делается в том же протоколе. я так понимаю без бумаги здесь никуда? Или в электронном виде всё это расписывается? С напоминалками, с подсветкой? >Постановка оговоренных задач делается в том же протоколе.

я так понимаю без бумаги здесь никуда?

Или в электронном виде всё это расписывается? С напоминалками, с подсветкой?

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1255 Max Kraynov Fri, 14 Sep 2007 20:36:33 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1255 svift: если у тебя есть повестка дня, то ты пишешь комментарии по каждому пункту повестки (т.н. meeting minutes). Потом эти комментарии отсылаешь всем присутствующим и, если нужно, кладёшь файл в репозиторий документов по проекту. Постановка оговоренных задач делается в том же протоколе. Выдержка из протокола: <i>Макс Крайнов - к 20 сентября должен подготовить спецификацию для версии 0.1 посудомоечной машины с вертикальным взлётом. 20 сентября состоится передача спецификации инженерам</i> svift: если у тебя есть повестка дня, то ты пишешь комментарии по каждому пункту повестки (т.н. meeting minutes). Потом эти комментарии отсылаешь всем присутствующим и, если нужно, кладёшь файл в репозиторий документов по проекту.

Постановка оговоренных задач делается в том же протоколе. Выдержка из протокола:

Макс Крайнов – к 20 сентября должен подготовить спецификацию для версии 0.1 посудомоечной машины с вертикальным взлётом. 20 сентября состоится передача спецификации инженерам

]]> By: svift http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1248 svift Fri, 14 Sep 2007 14:28:12 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1248 По поводу подготовки и проведения подобных мероприятий/совещаний картина ясна, а вот по поводу протоколирования/постановок задач - в каком виде всё это оформляется? По поводу подготовки и проведения подобных мероприятий/совещаний картина ясна, а вот по поводу протоколирования/постановок задач – в каком виде всё это оформляется?

]]> By: SGerr http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1240 SGerr Fri, 14 Sep 2007 11:02:50 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1240 Максим: ну да. это и есть "узлы". Максим: ну да. это и есть “узлы”.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1238 Max Kraynov Fri, 14 Sep 2007 10:43:56 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1238 SGerr: согласен, полностью не получается никогда, даже если ты имеешь дело с собственными клонами. Но опять же - компания держится на инициативных людях и тех, кем те инициативные люди успешно рулят. SGerr: согласен, полностью не получается никогда, даже если ты имеешь дело с собственными клонами. Но опять же – компания держится на инициативных людях и тех, кем те инициативные люди успешно рулят.

]]> By: SGerr http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1235 SGerr Fri, 14 Sep 2007 10:35:46 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1235 Максим: нууу... совсем уж полной не получится, да и не зачем. Но максимально "просветить", хотя бы в "узлах", оччень полезно. Максим: нууу… совсем уж полной не получится, да и не зачем. Но максимально “просветить”, хотя бы в “узлах”, оччень полезно.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1234 Max Kraynov Fri, 14 Sep 2007 10:30:18 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1234 SGerr: разумеется. Я в последнее время стал заниматься установлением полной прозрачности общения с народом - как с подчинёнными, так и с коллегами-топ-менеджерами. Это очень сильно сближает, т.к. все понимают, что мы делаем одно дело. SGerr: разумеется. Я в последнее время стал заниматься установлением полной прозрачности общения с народом – как с подчинёнными, так и с коллегами-топ-менеджерами. Это очень сильно сближает, т.к. все понимают, что мы делаем одно дело.

]]> By: SGerr http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1233 SGerr Fri, 14 Sep 2007 10:28:05 +0000 http://www.kraynov.com/2007/09/14/teamwork-las-vegas-3/#comment-1233 Максим: все верно, и еще один момент: осознание наличия четкого графика "контрольных точек", в виде совещаний, сильно мотивирует, т. е. поддерживает в сотрудниках твердую уверенность, что попытки "шлангануть" высветятся на следующем сборе. Максим: все верно, и еще один момент: осознание наличия четкого графика “контрольных точек”, в виде совещаний, сильно мотивирует, т. е. поддерживает в сотрудниках твердую уверенность, что попытки “шлангануть” высветятся на следующем сборе.

]]>