Тесный-тесный. Как иначе можно объяснить тот факт, что на днях в локальном супермаркете в районе Neutral Bay, где я живу, я встретил ещё одного Макса, который родом из Тольятти, и с кем мы пересекались в Нью-Йорке?

(вариант “наши уже везде” не предлагать)

Итак, счётчик Feedburner-а флуктуирует посередине девятого десятка, разок добравшись до девятисот. Выяснилось, что в рейтинге блогов Яндекса я оказался на 156 месте (ещё неделю назад я был на 120-м), а в независимом рейтинге - на 20 месте (ещё неделю назад я был на 15-м). К тому же, я открыл новый самодостаточный сайт-блог Startup Cube, где я публикую информацию, позволяющую малым бизнесам правильно структурировать компанию и научиться зарабатывать деньги. Ну и, разумеется, рекламирую собственные услуги по консультациям стартапов с оборотами до 1М в год.

По традиции, выношу благодарность следующим персонажам на ссылки на меня:

1. Дима Давыдов (404) - уже стало дурным тоном его благодарить
2. Артём Шкондин (138) - SEO специалист
3. Сергей Жуковский (113) - мой типа конкурент, обучающий людей онлайн-бизнесу
4. Вдохновлённый Тормоз (101) - переходный момент умного сибирского раздолбая
5. Алекс Павленко (69) - Маньяка знают все (и его бывший сервис Publicana - тоже)
6. Алексей Малинин (62) - человек, помогающий начинающим блоггерам рассказать о себе окружающим
7. Артём Майнас (52) - молодой и циничный человек, заслуженно гордящийся своим возрастом
8. Денис Болтиков (42) - ещё один человек, называющий интернет своей работой
9. Kapa 7 (предпочитает оставаться неизвестным) (37) - лирик-программист
10. Сергей Кадаков (31) - адвокат умных стартапов

Спасибо, ребята!

Марк Андрессен снова радует нам своими талантливыми повестованиями. (Кстати, мне разонравился Гай Кавасаки, которого я чуть ли не боготворил пару лет назад, но который в последнее время начал писать довольно банальные вещи.) На этот раз Марк начал писать серию статей про то, как планировать свою карьеру. Всем школьникам, студентам, выпускникам, SEO-шникам, шароварщикам и т.п. - читать непременно. Читать не рекомендуется тем людям, которые ставят превыше всего стиль жизни и баланс между работой и домом.

1. Не планируйте свою карьеру. Вы не знаете, что произойдёт в будущем, и не сможете предугадать, где придётся работать. Также - если вы планируете свою карьеру, вы её этим автоматически ограничиваете.
2. Вместо планирования карьеры займитесь получением навыков и не упускайте возможности. Возможности делятся на две категории:
   1. те, которые уже существуют, и которые вам представляются. Обычно это случается тогда, когда вы находитесь в правильное время в правильном месте. Они появляются тогда, когда вы заняты какими-то другими делами и совершенно их не ожидаете. Также они появляются на небольшой промежуток времени, поэтому если ими не начать заниматься сразу - момент уйдёт. Такое случается, когда, к примеру, кому-то из больших начальников нужно что-то сделать, и ему нужен молодой инициативный исполнитель; либо когда ваш начальник уходит в быстроразвивающуюся компанию, а потом звонит вам через 3 месяца и предлагает работать с ним; либо группа ваших продвинутых друзей собирается в местном кафе поздно вечером, чтобы обсудить идею стартапа. Именно в такие моменты карьера может кардинально поменяться в лучшую сторону, или эту возможность можно проигнорировать.
      
   2. те, которых ещё не существует, и вам предстоит их создать. Многие люди, будучи в состоянии самостоятельно создать возможности, предпочитают их не создавать. Тем не менее, мир - это очень податливая материя. Если ты знаешь (или почти знаешь), чего хочешь, и прикладываешь максимум усилий, мир изменится для тебя намного быстрее, чем тебе кажется.

Реализация возможностей - это не хаотичные прыжки от шанса к шансу. Вам требуется стратегия, которая должна работать следующим образом. Возьмём инвестиционное порфолио, в котором есть разнообразные инструменты с разной доходностью и разным риском. В портфолио имеет смысл вкладывать деньги намного более рисковым образом (МК: в случае, если нету сильно корреляции между инструментами), если средний возврат инвестиций вам по душе. Бывают инструменты с малым риском и малым возвратом. Что важно - это как все инструменты работают в портфолио (которое может быть высокорисковым или низкорисковым).

Карьера - это портфолио возможностей. Каждая работа имеет свою прибыльность (зарплата, бонусы, опыт, местоположение и т.п.). У каждой работы есть свой уровень риска: вас могут уволить, вы можете оказаться не в состоянии выполнять работу, вас могут перевести в офис, куда вам неудобно добираться, либо компания может обанкротиться, либо вы можете упускать более прибыльную возможность в другой фирме.

Если вы относитесь к карьере как к портфолио возможностей, вы можете планировать стратегию карьеры на 50+ лет вперёд. В зависимости от того, на каком этапе жизненного пути вы находитесь, вы можете выбирать долгосрочную стратегию - когда вы только что закончили институт, либо когда у вас есть дети, которых нужно содержать и обучить, либо когда вы в возрасте, и в жизни всё успокоилось.

Большинство людей так не думает (МК: и в этом ваше колоссальное преимущество. Из моего опыта, большинство денег делается в тех областях, о которых никто никогда бы не подумал, что там есть деньги). Каждый раз, когда вам выпадает возможность поучаствовать в рисковом предприятии, оценивайте его в контексте прочих рисков, с которыми вы можете столкнуться, и определите для себя, можно ли включить данную возможность в ваше портфолио.

Не буду переводить всю статью - если интересно, продолжение (авторское, на английском языке) тут.