Comments on: Моё Жизненное Правило http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/ Homepage of Max & Marina Kraynov Thu, 04 Dec 2008 23:40:00 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2.1 By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2036 Max Kraynov Sat, 24 Nov 2007 00:01:48 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2036 fotonspace: ты правильно понял. fotonspace: ты правильно понял.

]]> By: fotonstep http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2035 fotonstep Fri, 23 Nov 2007 23:00:28 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2035 SEO блог, люди разные, все преследуют кроме интересов фирмы еще и интересы собственные. Макс, думаю, писал про то, что если ситуация складывается не так, как ты хочешь, то это не само по себе происходит: это кто-то рядышком складывает ее так, как хочет он. Макс, поправь если неверно понял. SEO блог,
люди разные, все преследуют кроме интересов фирмы еще и интересы собственные. Макс, думаю, писал про то, что если ситуация складывается не так, как ты хочешь, то это не само по себе происходит: это кто-то рядышком складывает ее так, как хочет он. Макс, поправь если неверно понял.

]]> By: SEO блог http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2034 SEO блог Fri, 23 Nov 2007 20:34:05 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2034 Сразу увольнять это как то глупо, нужно брать человека на испытательный срок, тем самым изначально смотреть на его адекватность и знание своего дела, второй вариант в том когда вы берете на обучение работника. А вообще хороших работников не бывает, их всех нужно стимулировать, поддерживать, поощрять, делать команду, вот тогда и формируется желание работать и учить, вот к чему нужно стремится, а не увольнять, проблема многих в том, что хотят готовенького и на блюдечке, а создать то что принесло бы то что вы хотите лень. Вот и приходится с людьми как с товаром.:О( Сразу увольнять это как то глупо, нужно брать человека на испытательный срок, тем самым изначально смотреть на его адекватность и знание своего дела, второй вариант в том когда вы берете на обучение работника.

А вообще хороших работников не бывает, их всех нужно стимулировать, поддерживать, поощрять, делать команду, вот тогда и формируется желание работать и учить, вот к чему нужно стремится, а не увольнять, проблема многих в том, что хотят готовенького и на блюдечке, а создать то что принесло бы то что вы хотите лень.

Вот и приходится с людьми как с товаром.:О(

]]> By: Александр Блохин http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2022 Александр Блохин Wed, 21 Nov 2007 21:36:07 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2022 Max Kraynov, я своё мнение не навязываю. Нужно, наверное, "IMHO" подписать. Max Kraynov, я своё мнение не навязываю. Нужно, наверное, “IMHO” подписать.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2020 Max Kraynov Wed, 21 Nov 2007 19:49:56 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2020 Phil, именно из этого правила покера и пошло второе следствие :) Ты 100% попал в точку. Phil, именно из этого правила покера и пошло второе следствие :) Ты 100% попал в точку.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2019 Max Kraynov Wed, 21 Nov 2007 19:47:32 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2019 Александр, у каждого своё мнение, да? Александр, у каждого своё мнение, да?

]]> By: Blogorizm.ru http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2017 Blogorizm.ru Wed, 21 Nov 2007 17:47:41 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2017 Первое правило обязательно добавлю в "Блогоризмы". Первое правило обязательно добавлю в “Блогоризмы”.

]]> By: phil http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2016 phil Wed, 21 Nov 2007 15:58:33 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2016 Есть такой фильм про покер "Rounders", цитата оттуда: "Listen, here's the thing. If you can't spot the sucker in the first half hour at the table, then you ARE the sucker." Навеяло вторым выводом. :) Есть такой фильм про покер “Rounders”, цитата оттуда:
“Listen, here’s the thing. If you can’t spot the sucker in the first half hour at the table, then you ARE the sucker.”
Навеяло вторым выводом. :)

]]> By: Александр Блохин http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2014 Александр Блохин Wed, 21 Nov 2007 12:30:00 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2014 <blockquote>Первый вывод из этого правила:</blockquote><blockquote></blockquote>Ситуация сама не портится: рядом с тобой наверняка находится талантливый человек, который делает её хуже. (Уволь его.) Не согласен с первым выводом. Его нет. Такого вывода нет. Есть только второй. Всегда и во всём виноват только ты. Очень хорошо это описано у Милаила Веллера в книге о майоре <a href="http://ablohin.ru/2007/11/10/raznoe/veller-mihail-priklyucheniya-mayora-zvyagina/" title="Михаил Веллер - Приключения майора Звягина" rel="nofollow">Звягине</a>. Хотя до этого я дошёл сам.

Первый вывод из этого правила:

Ситуация сама не портится: рядом с тобой наверняка находится талантливый человек, который делает её хуже. (Уволь его.)
Не согласен с первым выводом. Его нет. Такого вывода нет. Есть только второй. Всегда и во всём виноват только ты. Очень хорошо это описано у Милаила Веллера в книге о майоре Звягине. Хотя до этого я дошёл сам.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2013 Max Kraynov Wed, 21 Nov 2007 11:33:20 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2013 Roman: мы выплачиваем 4-6 недельное жалование при увольнении. Но увольняем за 5 минут, т.е. вызываем человека в комнату, сообщаем ему о решении и даём 5 минут на сборы. Roman: мы выплачиваем 4-6 недельное жалование при увольнении. Но увольняем за 5 минут, т.е. вызываем человека в комнату, сообщаем ему о решении и даём 5 минут на сборы.

]]> By: Roman http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2012 Roman Wed, 21 Nov 2007 11:30:12 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2012 Конечно примеров полно, к сожалению. Просто это правило можно сделать более оптимистичным, что-то типа "даже если вас съели - у вас все-равно есть как минимум два выхода" (c) :-) А какие правила при уволнении в Австралии - похожие на Штаты, или Европу, в плане выходных пособий? Конечно примеров полно, к сожалению. Просто это правило можно сделать более оптимистичным, что-то типа “даже если вас съели - у вас все-равно есть как минимум два выхода” (c) :-)

А какие правила при уволнении в Австралии - похожие на Штаты, или Европу, в плане выходных пособий?

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2011 Max Kraynov Wed, 21 Nov 2007 11:10:30 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2011 Roman, просто навеяло парочкой людей, которых я уволил за последние 3 месяца :) А так - разве нету примеров? Roman, просто навеяло парочкой людей, которых я уволил за последние 3 месяца :) А так - разве нету примеров?

]]> By: Roman http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2010 Roman Wed, 21 Nov 2007 11:06:48 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2010 А чего так очень пессимистично самое правило правило звучит? А чего так очень пессимистично самое правило правило звучит?

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2009 Max Kraynov Wed, 21 Nov 2007 09:54:09 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2009 AS: можно дать ему шанс, конечно. Я же не сказал, что его нужно уволить сразу же :) AS: можно дать ему шанс, конечно. Я же не сказал, что его нужно уволить сразу же :)

]]> By: AS http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2008 AS Wed, 21 Nov 2007 09:37:39 +0000 http://www.kraynov.com/2007/11/21/my-life-rule/#comment-2008 Ну даже если есть умный человек, ему же можно дать хотя бы один шанс, на исправление или он этого не заслуживает? Ну даже если есть умный человек, ему же можно дать хотя бы один шанс, на исправление или он этого не заслуживает?

]]>