Comments on: Ложь при приёме на работу http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/ Homepage of Max & Marina Kraynov Mon, 15 Mar 2010 07:59:24 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9 hourly 1 By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-10917 Max Kraynov Thu, 23 Apr 2009 12:17:04 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-10917 Идеальный HR не вмешивается в процесс рекрутинга :) Т.е. умеет отличать индуса с 3 месяцами искуственного опыта где-нибудь в Unisys от специалиста, не умеющего себя продавать. Идеальный HR не вмешивается в процесс рекрутинга :) Т.е. умеет отличать индуса с 3 месяцами искуственного опыта где-нибудь в Unisys от специалиста, не умеющего себя продавать.

]]> By: YanAndrew http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-10916 YanAndrew Thu, 23 Apr 2009 12:10:38 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-10916 А каков был бы ответ "идеального" HR ? А каков был бы ответ “идеального” HR ?

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-10910 Max Kraynov Thu, 23 Apr 2009 11:58:40 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-10910 Это типовая проблема. Лечится она сменой HR в компании-нанимателе. Это типовая проблема. Лечится она сменой HR в компании-нанимателе.

]]> By: YanAndrew http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-10909 YanAndrew Thu, 23 Apr 2009 11:44:25 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-10909 Относительно "нестандартных анкет Лично мой случай: заполненная анкета пролежала на день дольше без решения, поскольку штатный кадровик не смог ее расшифровать согласно имевшимся таблицам В результате мне отказали под поводом "у нас не получается вас понять, вы не вписываетесь в стандартные и мы не знаем что от вас ожидать" То есть, как бы соответствовал требуемому, но и неординарность непозволяла использовать "винтиком" Относительно “нестандартных анкет
Лично мой случай: заполненная анкета пролежала на день дольше без решения, поскольку штатный кадровик не смог ее расшифровать согласно имевшимся таблицам
В результате мне отказали под поводом “у нас не получается вас понять, вы не вписываетесь в стандартные и мы не знаем что от вас ожидать”
То есть, как бы соответствовал требуемому, но и неординарность непозволяла использовать “винтиком”

]]> By: Pigmeich http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5982 Pigmeich Fri, 05 Sep 2008 11:41:06 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5982 Большое спасибо :). Большое спасибо :) .

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5981 Max Kraynov Fri, 05 Sep 2008 11:18:36 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5981 1. через секцию "образование и профессиональный рост" 2. нет 3. вполне соотносится. Такие навыки позволяют тебе пройти "скрининг" (т.е. чтобы с тобой начали разговаривать), но не повысить зарплату. 1. через секцию “образование и профессиональный рост”
2. нет
3. вполне соотносится. Такие навыки позволяют тебе пройти “скрининг” (т.е. чтобы с тобой начали разговаривать), но не повысить зарплату.

]]> By: Pigmeich http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5979 Pigmeich Fri, 05 Sep 2008 09:57:03 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5979 [...]: я не святой, но людям, которых нанимаю на работу, никогда не лгу.[...] ИМХО, тут момент где нужны двойные стандарты, потому что стороны находятся в неравном положении: предложения наём. работника всегда расплывчатые (ну Oracle DBA дипломированный даже, а что это конкретно значит в числах?). А у работодателя точные, в силу системности подхода. Контракт может быть расплывчатым, но в числы трансформируется. Правда, про менеджеров всё равно ничего точного сказать нельзя, но разве говорят? Кстати, реальный case: "Имеются навыки полученные путём самобразования. Не имеется возможности привязать навыки к имеющемуся рабочему пути (не та тема, не те сроки по той теме) и возможности закрепить сертефикатом (не выдают, дорого, ехать к черту на кулички)" 1. Указывать ли такие навыки в резюме, и, если да, то как? 2. Разумно ли сравнивать такие навыки с навыками людей, получивших их на постоянной работе над реальным проектом? 3. Как это соотносится со стеклянным потолком? Сказал бы большое спасибо за ответы. [...]: я не святой, но людям, которых нанимаю на работу, никогда не лгу.[...]

ИМХО, тут момент где нужны двойные стандарты, потому что стороны находятся в неравном положении: предложения наём. работника всегда расплывчатые (ну Oracle DBA дипломированный даже, а что это конкретно значит в числах?). А у работодателя точные, в силу системности подхода. Контракт может быть расплывчатым, но в числы трансформируется. Правда, про менеджеров всё равно ничего точного сказать нельзя, но разве говорят?

Кстати, реальный case:
“Имеются навыки полученные путём самобразования. Не имеется возможности привязать навыки к имеющемуся рабочему пути (не та тема, не те сроки по той теме) и возможности закрепить сертефикатом (не выдают, дорого, ехать к черту на кулички)”

1. Указывать ли такие навыки в резюме, и, если да, то как?
2. Разумно ли сравнивать такие навыки с навыками людей, получивших их на постоянной работе над реальным проектом?
3. Как это соотносится со стеклянным потолком?

Сказал бы большое спасибо за ответы.

]]> By: lukaround http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5721 lukaround Fri, 08 Aug 2008 12:11:37 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5721 Не очень понимаю, на что рассчитывают граждане, типа вашего MySQL кандидата. Технические знания проверяются парой вопросов, украсить можно только "относительные" параметры типа "быстрообучаемости" и "неконфликтности". Не очень понимаю, на что рассчитывают граждане, типа вашего MySQL кандидата. Технические знания проверяются парой вопросов, украсить можно только “относительные” параметры типа “быстрообучаемости” и “неконфликтности”.

]]> By: Roman Porotnikov http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5719 Roman Porotnikov Fri, 08 Aug 2008 07:32:43 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5719 Личные качества: - Хорошая память - Внимательность - Отличная память ;-) Личные качества:
- Хорошая память
- Внимательность
- Отличная память

;-)

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5718 Max Kraynov Fri, 08 Aug 2008 01:17:04 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5718 dskrizhewsky: я не святой, но людям, которых нанимаю на работу, никогда не лгу. dskrizhewsky: я не святой, но людям, которых нанимаю на работу, никогда не лгу.

]]> By: Sunny http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5717 Sunny Fri, 08 Aug 2008 00:04:10 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5717 Человек, завышающий свои знания, не обязательно лжет: иногда он просто неверно себя оценивает. Так что резюме - это скорее просто отправная точка для собеседования. Человек, завышающий свои знания, не обязательно лжет: иногда он просто неверно себя оценивает. Так что резюме – это скорее просто отправная точка для собеседования.

]]> By: Orrgail http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5716 Orrgail Thu, 07 Aug 2008 21:17:29 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5716 А мне как-то довелось послушать, что пишут молодые официанты. Готовился к открытию новый ресторан, директор по персоналу обучал будущих сотрудников, затем решил проконтролировать, как усвоен материал. Раздал анкеты, ребятки заполнили... В конце дня он зачитывал сии опусы вслух. Одна фраза запомнилась навсегда, на вопрос "что такое личная гигиена?" товарищ написал (орфография и пунктуация автора): Акуратным быть чистым, ПОД НОГТЯМИ ШТОБ НИКАКОЙ ШНЯГИ. А мне как-то довелось послушать, что пишут молодые официанты. Готовился к открытию новый ресторан, директор по персоналу обучал будущих сотрудников, затем решил проконтролировать, как усвоен материал. Раздал анкеты, ребятки заполнили… В конце дня он зачитывал сии опусы вслух. Одна фраза запомнилась навсегда, на вопрос “что такое личная гигиена?” товарищ написал (орфография и пунктуация автора):

Акуратным быть чистым, ПОД НОГТЯМИ ШТОБ НИКАКОЙ ШНЯГИ.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5714 Max Kraynov Thu, 07 Aug 2008 21:15:26 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5714 cerveau: акцент был на том, что если этот проект делал человек, который тебя нанимает на работу, а не ты; а вдруг ты начинаешь приписывать этот проект себе cerveau: акцент был на том, что если этот проект делал человек, который тебя нанимает на работу, а не ты; а вдруг ты начинаешь приписывать этот проект себе

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5713 Max Kraynov Thu, 07 Aug 2008 21:14:14 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5713 Глеб: да, он Saks Глеб: да, он Saks

]]> By: Dengoman http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5712 Dengoman Thu, 07 Aug 2008 19:26:28 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5712 Да, резюме без грамотной проверки - это почти фантазия на свободну тему :) Да, резюме без грамотной проверки – это почти фантазия на свободну тему :)

]]> By: Djons http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5711 Djons Thu, 07 Aug 2008 17:54:46 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5711 Orrgail Says: это не реальная анкета. Т.к. в настоящих анкетах при приёме на работу McD другие вопросы. Можешь зайти в любой и посмотреть. Но не в этом дело. Я са участвовал в приёме на работу в McD. Эта выдуманная анкета и близко не лежала с тем, что на практике встречаешь. Пример запомнившейся на всю жизнь. Родная Максу Самара. Открытие первого в городе McD. Приём н работу. Вечер, уже закругляемся. В здании ещё идёт отделка столов в зале нет. Открывается дверь появляется некто в чёрных очках и с чем то длинным типа зонтика болтающимся на руке. Подходит, молча плюхается на сту возле единственного толика за которым мы сидим. Оглядывает помещение. Ни здрасте ничего. "Здесь типа танцпол будет?" Мы в небольшом замешательстве. И тут я вижу, что на руке болтается не зонтик, а палка копчёной колбасы!!! Выставить чувака сразу как то не удобно. Даём заполнить анкету. Он начинает усердно писать. Я на что то отвлёкся. Вернулся к нему минут через пять. Подхожу и вижу, что он затсрял на букве "О" и постоянно её обводит. Уже бумагу на сквозь протёр. постучал ему по плечу, после чего чувак продолжил писать дальше. Заполнил и наконец то ушёл. Таких примеров масса. Теперь с "мега" сисадминами общаюсь. Люди пишут в резюме Бог знает что. На деле часто и сервер сами не устанавливали. Хотя написано.... Бед короче. Orrgail Says: это не реальная анкета. Т.к. в настоящих анкетах при приёме на работу McD другие вопросы. Можешь зайти в любой и посмотреть. Но не в этом дело. Я са участвовал в приёме на работу в McD. Эта выдуманная анкета и близко не лежала с тем, что на практике встречаешь. Пример запомнившейся на всю жизнь.
Родная Максу Самара. Открытие первого в городе McD. Приём н работу. Вечер, уже закругляемся. В здании ещё идёт отделка столов в зале нет. Открывается дверь появляется некто в чёрных очках и с чем то длинным типа зонтика болтающимся на руке. Подходит, молча плюхается на сту возле единственного толика за которым мы сидим. Оглядывает помещение. Ни здрасте ничего. “Здесь типа танцпол будет?” Мы в небольшом замешательстве. И тут я вижу, что на руке болтается не зонтик, а палка копчёной колбасы!!! Выставить чувака сразу как то не удобно. Даём заполнить анкету. Он начинает усердно писать. Я на что то отвлёкся. Вернулся к нему минут через пять. Подхожу и вижу, что он затсрял на букве “О” и постоянно её обводит. Уже бумагу на сквозь протёр. постучал ему по плечу, после чего чувак продолжил писать дальше. Заполнил и наконец то ушёл.
Таких примеров масса. Теперь с “мега” сисадминами общаюсь. Люди пишут в резюме Бог знает что. На деле часто и сервер сами не устанавливали. Хотя написано…. Бед короче.

]]> By: Hella http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5710 Hella Thu, 07 Aug 2008 16:57:25 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5710 У нас классический пример - Роман Зварич. Поймали на лжи, он написал, что заканчивал (не помню точно, но кажется) Калифорнийский универсиет... юрист. На это наш президент сказал, что за время работы в правительстве он получил столько опыта, что на отсутствие диплома можно не обращать внимания (вольный пересказ). А вы говорите - павлины... У нас классический пример – Роман Зварич. Поймали на лжи, он написал, что заканчивал (не помню точно, но кажется) Калифорнийский универсиет… юрист.
На это наш президент сказал, что за время работы в правительстве он получил столько опыта, что на отсутствие диплома можно не обращать внимания (вольный пересказ). А вы говорите – павлины…

]]> By: Gleb Lepeshkin http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5709 Gleb Lepeshkin Thu, 07 Aug 2008 15:53:46 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5709 Макс, Лео Сакс звучит зловеще. Он Saks? Макс, Лео Сакс звучит зловеще. Он Saks?

]]> By: thaler http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5708 thaler Thu, 07 Aug 2008 15:06:19 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5708 "Приписывать себе образование в университете, которого не существует" Я знаю историю как минимум одного гос.чиновника которого публично уличили во лжи по этому факту. И ничего, сейчас с муниципальной должности отправился в полет на просторах гос.думы РФ. просто к слову пришлось =) “Приписывать себе образование в университете, которого не существует”

Я знаю историю как минимум одного гос.чиновника которого публично уличили во лжи по этому факту. И ничего, сейчас с муниципальной должности отправился в полет на просторах гос.думы РФ.

просто к слову пришлось =)

]]> By: Orrgail http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5707 Orrgail Thu, 07 Aug 2008 14:21:18 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5707 Вот тут можно поулыбаться на тему резюме: http://www.yuretz.ru/Realnaja_anketa_zapolnennaja_pri_prieme_na_rabotu_v_Mak-Donalds_p283.html Тема не новая, но, может статься, кто-то еще не читал сие. Кстати, если бы я нанимал сотрудников, на этого парня обратил бы внимание, без шуток. Очень живой ум, не каждому дано так ерничать. Вот тут можно поулыбаться на тему резюме:

http://www.yuretz.ru/Realnaja_anketa_zapolnennaja_pri_prieme_na_rabotu_v_Mak-Donalds_p283.html

Тема не новая, но, может статься, кто-то еще не читал сие.

Кстати, если бы я нанимал сотрудников, на этого парня обратил бы внимание, без шуток. Очень живой ум, не каждому дано так ерничать.

]]> By: cerveau http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5706 cerveau Thu, 07 Aug 2008 14:11:37 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5706 Вот вы сказали что не приписывать себе проекты, которые были выполнены работодателем! а если я в этих проектах участвывал, или непосредственно я их и выполнил? а так полезный материал, хотя безобидная ложь все же тоже ложь. и несущественна тоже ЛОЖЬ. так что лучше написать резюме как было и по уровню знань а на интервью показать все на что способны, может даже больше чем написано в резюме(ИМХО). Вот вы сказали что не приписывать себе проекты, которые были выполнены работодателем! а если я в этих проектах участвывал, или непосредственно я их и выполнил?

а так полезный материал, хотя безобидная ложь все же тоже ложь. и несущественна тоже ЛОЖЬ. так что лучше написать резюме как было и по уровню знань а на интервью показать все на что способны, может даже больше чем написано в резюме(ИМХО).

]]> By: dskrizhewsky http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5704 dskrizhewsky Thu, 07 Aug 2008 13:30:33 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5704 Ну, ты достал. Послушать, прям святой. И работодатели никогда лгут. Ну, ты достал. Послушать, прям святой. И работодатели никогда лгут.

]]> By: gumenuk http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5703 gumenuk Thu, 07 Aug 2008 13:26:18 +0000 http://www.kraynov.com/2008/08/07/employment-lies/#comment-5703 Отличная уловка с MyISAM ) Отличная уловка с MyISAM )

]]>