Каждый год 1-5 января я открываю MS Word и начинаю редактировать своё резюме (а потом – и LinkedIn профиль, который хоть и похож на моё резюме, но информацию содержит далеко не всю). Делаю я это не потому, что хочется попробовать сено из соседнего колхоза, а потому, что если не сделать это хотя бы раз в год, то можно забыть ключевые достижения и существенно понизить самооценку. Ну и, конечно же, всплакнуть от факта, что уже 2.5 года я являюсь наёмным топ-менеджером, 7 лет до этого будучи CEO 
А как часто вы обновляете своё резюме?
Подписаться по Email
@maxkraynov
Ну как контрактник – часто, конечно.
Это необходимость.
Причем то, что в устной речи можно компенсировать общим впечатлением, мимикой и вообще поправиться по ходу, если видишь, что что-то не так, то в случае с резюме висит надо мной это вот требование безошибочности выражений, что тоже не прибавляет радости процессу написания.
А на линкине у меня только названия компаний, не было необходимости держать там развернутый профайл – и так с работой было неплохо. Вот видимо обновлю на всякий случай теперь.
А вообще писать резюме я очень не люблю, слишком уж мучителен для меня процесс подбора необходимых слов – самых точных и производящих нужное впечатление
я буду подводить итоги в начале года, планы на следующий го, расставлять основные акценты. но это не только с резюме связано. это мои личные достижения и планы. резюме я правлю когда ищу новую работу. у меня нет проблемы забыть свои достижения на работе за год
.
гм… моя личная проблема в том, что я начинаю считать вполне естественными те вещи, которые для многих являются непреодолимыми проблемами. Самый простой пример: как сделать так, чтобы рядовой разработчии стал делать не 0.5 фич в месяц, а 1.5? Или чтобы маркетинг стал делать не 5, а 50 кампаний в месяц. А ещё года три назад (без тех болей, через которые пришлось пройти) эти задачи казались невыполнимыми.
Я чаще – раз в полгода, цель похожа – подвести итоги и понять, в чем был успех, а где были провалы. А заодно понять – тем ли я занимаюсь, чем хочу или работа “подгребла” меня под себя.
Я меняю резюме как только информацию в нём пора менять, раз в несколько месяцев..
Полезно иногда перечитать и переписать резюме.
“…чтобы маркетинг стал делать не 5, а 50 кампаний в месяц”.
А как?
При необходимости.
“Having a resume begs for you to go into that big machine that looks for relevant keywords, and begs for you to get a job as a cog in a giant machine. Just more fodder for the corporate behemoth.
That might be fine for average folks looking for an average job, but is that what you deserve?”
Igg: за счёт уменьшения срока аппрувов каждого из шагов создания кампаний. А это делается при помощи разработки систем, автоматизирующих одни шаги и не дающих ошибиться в других шагах.
Alexey: а к чему это?
не жалеете про 2,5 года наемником?
обновляю тоже не часто, только по нужде )))
> моя личная проблема в том, что я начинаю считать вполне естественными те вещи, которые для многих являются непреодолимыми проблемами.
правильно: себя не похвалишь, никто не похвалит…
резюме не обновляю, по найму не работаю
Антон: нет, не жалею. Всякий опыт полезен.
Тоже ежегодно, но и при смене работы. Теперь только раз в год.
Я считаю, что обновлять нужно даже и почаще. Во-первых, у людей создается о тебе более правдивое мнение, а значит, это мнение благотворно влияет на карму. -)
Никогда. Мне достаточно ткуть пальцем в свой софт и сказать “Это сделал я. А теперь попробуй сделать хотя бы не хуже”.
А я из деревни
и у меня просто нет резюме. А то что сделано, что умею и чему хочу научиться, держу в своей памяти. По крайней мере стараюсь это делать. Хотя иногда посещают мысли о том что уже пора начинать наводить порядок, посмотрим что из этого выйдет…
Я несколько далёк от всей этой мишуры про самооценку, самомотивацию и такое прочее, но Вам не кажется, что если человек “забудет” своё достижение за последний год, то это вовсе и не достижение на самом деле?
Никого не хочу обидеть…:)
Ilya Rabinovich: такой подход ИМХО наиболее эффективен. Но, к сожалению, не каждому удается написать или показать такой софт
DeVicerMan, смотря сколько было сделано. У меня получается полностью оценить свой труд только в ретроспективе. Не столько из-за того, что много было сделано, а скорее потому, что причины успехов и неудач оказываются в прошлом.
Мой расклад такой:
1 резюме на английском,
2 на украинском (живу в Украине)
3 резюме на русском
2 на русском в виде презентации в Пойнте
Почему так много параллельно существующих резюме?
Пришел к выводу, что работодатели как малые дети: одни хотят видеть только самое важное, другие что-то оригинальное, а некоторые хотят знать о тебе все. Единого подхода к поиску персонала пока не выработано. Не знаю плохо это или нет – но очень часто от этого попахивает субъективизмом: оценивается в первую очередь резюме, а не человек/профессионал.
А я хоть и не из деревни, но когда устраивалась на работу, где работаю на данный момент (5 лет назад) принесла свое резюме, посмотрели как на дуру. А вот трудовая книжка понравилась. Сейчас не пишу, пока не вижу смысла.
Я все забываю спросить: от LinkedIn пользительность есть или нет?
Tsch: в моём случае – 50/50. Т.е. можно найти много полезных людей, но из них отвечает где-то половина. Но я не в продажах, поэтому у меня специфичные контакты.
Я немного не про то спрашивал: найти – это пол дела, тут способов много, – меня скорее интересовало – найдут ли меня!? Имеется в виду, будет ли состояние в LinkedIn полезным в профессиональном плане, а то, например, от Vkontakte, кроме спама и головной боли от одноклассников, которых бывших не бывает, проку никакого!..
Tsch, а тут уже играет роль то насколько хорошо сделан профиль и насколько широка сеть контактов. Вообще, для русских, эффективность не высока (по словам знакомого рекрутера и по собственному опыту) именно в силу того, что есть ВКонтакт, Мой Круг, Одноклассники и прочие помойки, в которых можно найти не только интересующего специалиста, но и посмотреть чем он вообще “дышит”. От зарубежных компаний на LinkedIn время от времени приходят предложения.
За всё время мне через LinkedIn пришло, по-моему, пару предложений (довольно целевых, кстати). Профиль у меня там висит уже года 3-4.
Ясно. Макс, Алекс – спасибо! Просветление меня настигло. )))