Comments on: Новогодняя традиция http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/ Homepage of Max & Marina Kraynov Sun, 12 Feb 2012 16:59:13 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Tsch http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8602 Tsch Mon, 19 Jan 2009 11:19:12 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8602 Ясно. Макс, Алекс - спасибо! Просветление меня настигло. ))) Ясно. Макс, Алекс – спасибо! Просветление меня настигло. )))

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8599 Max Kraynov Mon, 19 Jan 2009 10:16:48 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8599 За всё время мне через LinkedIn пришло, по-моему, пару предложений (довольно целевых, кстати). Профиль у меня там висит уже года 3-4. За всё время мне через LinkedIn пришло, по-моему, пару предложений (довольно целевых, кстати). Профиль у меня там висит уже года 3-4.

]]> By: Alex Sergeev http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8598 Alex Sergeev Mon, 19 Jan 2009 10:15:19 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8598 Tsch, а тут уже играет роль то насколько хорошо сделан профиль и насколько широка сеть контактов. Вообще, для русских, эффективность не высока (по словам знакомого рекрутера и по собственному опыту) именно в силу того, что есть ВКонтакт, Мой Круг, Одноклассники и прочие помойки, в которых можно найти не только интересующего специалиста, но и посмотреть чем он вообще "дышит". От зарубежных компаний на LinkedIn время от времени приходят предложения. Tsch, а тут уже играет роль то насколько хорошо сделан профиль и насколько широка сеть контактов. Вообще, для русских, эффективность не высока (по словам знакомого рекрутера и по собственному опыту) именно в силу того, что есть ВКонтакт, Мой Круг, Одноклассники и прочие помойки, в которых можно найти не только интересующего специалиста, но и посмотреть чем он вообще “дышит”. От зарубежных компаний на LinkedIn время от времени приходят предложения.

]]> By: Tsch http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8597 Tsch Mon, 19 Jan 2009 10:05:37 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8597 Я немного не про то спрашивал: найти - это пол дела, тут способов много, - меня скорее интересовало - найдут ли меня!? Имеется в виду, будет ли состояние в LinkedIn полезным в профессиональном плане, а то, например, от Vkontakte, кроме спама и головной боли от одноклассников, которых бывших не бывает, проку никакого!.. Я немного не про то спрашивал: найти – это пол дела, тут способов много, – меня скорее интересовало – найдут ли меня!? Имеется в виду, будет ли состояние в LinkedIn полезным в профессиональном плане, а то, например, от Vkontakte, кроме спама и головной боли от одноклассников, которых бывших не бывает, проку никакого!..

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8596 Max Kraynov Mon, 19 Jan 2009 07:37:19 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8596 Tsch: в моём случае - 50/50. Т.е. можно найти много полезных людей, но из них отвечает где-то половина. Но я не в продажах, поэтому у меня специфичные контакты. Tsch: в моём случае – 50/50. Т.е. можно найти много полезных людей, но из них отвечает где-то половина. Но я не в продажах, поэтому у меня специфичные контакты.

]]> By: Tsch http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8595 Tsch Mon, 19 Jan 2009 07:33:21 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8595 Я все забываю спросить: от LinkedIn пользительность есть или нет? Я все забываю спросить: от LinkedIn пользительность есть или нет?

]]> By: Xelga http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8566 Xelga Sat, 17 Jan 2009 19:33:43 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8566 А я хоть и не из деревни, но когда устраивалась на работу, где работаю на данный момент (5 лет назад) принесла свое резюме, посмотрели как на дуру. А вот трудовая книжка понравилась. Сейчас не пишу, пока не вижу смысла. А я хоть и не из деревни, но когда устраивалась на работу, где работаю на данный момент (5 лет назад) принесла свое резюме, посмотрели как на дуру. А вот трудовая книжка понравилась. Сейчас не пишу, пока не вижу смысла.

]]> By: future http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8304 future Sun, 11 Jan 2009 08:45:42 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8304 Мой расклад такой: 1 резюме на английском, 2 на украинском (живу в Украине) 3 резюме на русском 2 на русском в виде презентации в Пойнте Почему так много параллельно существующих резюме? Пришел к выводу, что работодатели как малые дети: одни хотят видеть только самое важное, другие что-то оригинальное, а некоторые хотят знать о тебе все. Единого подхода к поиску персонала пока не выработано. Не знаю плохо это или нет - но очень часто от этого попахивает субъективизмом: оценивается в первую очередь резюме, а не человек/профессионал. Мой расклад такой:
1 резюме на английском,
2 на украинском (живу в Украине)
3 резюме на русском
2 на русском в виде презентации в Пойнте
Почему так много параллельно существующих резюме?
Пришел к выводу, что работодатели как малые дети: одни хотят видеть только самое важное, другие что-то оригинальное, а некоторые хотят знать о тебе все. Единого подхода к поиску персонала пока не выработано. Не знаю плохо это или нет – но очень часто от этого попахивает субъективизмом: оценивается в первую очередь резюме, а не человек/профессионал.

]]> By: Alex Sergeev http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8113 Alex Sergeev Wed, 07 Jan 2009 13:51:57 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8113 DeVicerMan, смотря сколько было сделано. У меня получается полностью оценить свой труд только в ретроспективе. Не столько из-за того, что много было сделано, а скорее потому, что причины успехов и неудач оказываются в прошлом. DeVicerMan, смотря сколько было сделано. У меня получается полностью оценить свой труд только в ретроспективе. Не столько из-за того, что много было сделано, а скорее потому, что причины успехов и неудач оказываются в прошлом.

]]> By: Michael http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8108 Michael Wed, 07 Jan 2009 08:45:08 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8108 Ilya Rabinovich: такой подход ИМХО наиболее эффективен. Но, к сожалению, не каждому удается написать или показать такой софт :) Ilya Rabinovich: такой подход ИМХО наиболее эффективен. Но, к сожалению, не каждому удается написать или показать такой софт :)

]]> By: DeVicerMan http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8074 DeVicerMan Mon, 05 Jan 2009 23:23:02 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8074 Я несколько далёк от всей этой мишуры про самооценку, самомотивацию и такое прочее, но Вам не кажется, что если человек "забудет" своё достижение за последний год, то это вовсе и не достижение на самом деле? Никого не хочу обидеть...:) Я несколько далёк от всей этой мишуры про самооценку, самомотивацию и такое прочее, но Вам не кажется, что если человек “забудет” своё достижение за последний год, то это вовсе и не достижение на самом деле?
Никого не хочу обидеть…:)

]]> By: Mk2L http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8067 Mk2L Mon, 05 Jan 2009 16:37:49 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8067 А я из деревни :) и у меня просто нет резюме. А то что сделано, что умею и чему хочу научиться, держу в своей памяти. По крайней мере стараюсь это делать. Хотя иногда посещают мысли о том что уже пора начинать наводить порядок, посмотрим что из этого выйдет... А я из деревни :) и у меня просто нет резюме. А то что сделано, что умею и чему хочу научиться, держу в своей памяти. По крайней мере стараюсь это делать. Хотя иногда посещают мысли о том что уже пора начинать наводить порядок, посмотрим что из этого выйдет…

]]> By: Ilya Rabinovich http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8061 Ilya Rabinovich Mon, 05 Jan 2009 14:10:12 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8061 Никогда. Мне достаточно ткуть пальцем в свой софт и сказать "Это сделал я. А теперь попробуй сделать хотя бы не хуже". Никогда. Мне достаточно ткуть пальцем в свой софт и сказать “Это сделал я. А теперь попробуй сделать хотя бы не хуже”.

]]> By: AlexX http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8057 AlexX Mon, 05 Jan 2009 12:17:33 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8057 Я считаю, что обновлять нужно даже и почаще. Во-первых, у людей создается о тебе более правдивое мнение, а значит, это мнение благотворно влияет на карму. -) Я считаю, что обновлять нужно даже и почаще. Во-первых, у людей создается о тебе более правдивое мнение, а значит, это мнение благотворно влияет на карму. -)

]]> By: woofer http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8027 woofer Sun, 04 Jan 2009 13:20:04 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8027 Тоже ежегодно, но и при смене работы. Теперь только раз в год. Тоже ежегодно, но и при смене работы. Теперь только раз в год.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8017 Max Kraynov Sat, 03 Jan 2009 22:54:34 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8017 Антон: нет, не жалею. Всякий опыт полезен. Антон: нет, не жалею. Всякий опыт полезен.

]]> By: Unhandled_Exception http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8016 Unhandled_Exception Sat, 03 Jan 2009 21:45:07 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8016 > моя личная проблема в том, что я начинаю считать вполне естественными те вещи, которые для многих являются непреодолимыми проблемами. правильно: себя не похвалишь, никто не похвалит... резюме не обновляю, по найму не работаю :) > моя личная проблема в том, что я начинаю считать вполне естественными те вещи, которые для многих являются непреодолимыми проблемами.

правильно: себя не похвалишь, никто не похвалит…

резюме не обновляю, по найму не работаю :)

]]> By: Anton Vokrug http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8015 Anton Vokrug Sat, 03 Jan 2009 21:29:52 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8015 не жалеете про 2,5 года наемником? обновляю тоже не часто, только по нужде ))) не жалеете про 2,5 года наемником?
обновляю тоже не часто, только по нужде )))

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8009 Max Kraynov Sat, 03 Jan 2009 19:26:14 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8009 Igg: за счёт уменьшения срока аппрувов каждого из шагов создания кампаний. А это делается при помощи разработки систем, автоматизирующих одни шаги и не дающих ошибиться в других шагах. Alexey: а к чему это? Igg: за счёт уменьшения срока аппрувов каждого из шагов создания кампаний. А это делается при помощи разработки систем, автоматизирующих одни шаги и не дающих ошибиться в других шагах.

Alexey: а к чему это?

]]> By: Alexey http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8006 Alexey Sat, 03 Jan 2009 18:33:39 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8006 "Having a resume begs for you to go into that big machine that looks for relevant keywords, and begs for you to get a job as a cog in a giant machine. Just more fodder for the corporate behemoth. That might be fine for average folks looking for an average job, but is that what you deserve?" “Having a resume begs for you to go into that big machine that looks for relevant keywords, and begs for you to get a job as a cog in a giant machine. Just more fodder for the corporate behemoth.

That might be fine for average folks looking for an average job, but is that what you deserve?”

]]> By: Алексей Лупан http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8005 Алексей Лупан Sat, 03 Jan 2009 18:22:37 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8005 При необходимости. При необходимости.

]]> By: Igg http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8003 Igg Sat, 03 Jan 2009 14:48:57 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8003 "...чтобы маркетинг стал делать не 5, а 50 кампаний в месяц". А как? ;) “…чтобы маркетинг стал делать не 5, а 50 кампаний в месяц”.
А как? ;)

]]> By: GM http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8002 GM Sat, 03 Jan 2009 14:42:26 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-8002 Я меняю резюме как только информацию в нём пора менять, раз в несколько месяцев.. Полезно иногда перечитать и переписать резюме. Я меняю резюме как только информацию в нём пора менять, раз в несколько месяцев..
Полезно иногда перечитать и переписать резюме.

]]> By: Alex Sergeev http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-7999 Alex Sergeev Sat, 03 Jan 2009 11:42:51 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-7999 Я чаще - раз в полгода, цель похожа - подвести итоги и понять, в чем был успех, а где были провалы. А заодно понять - тем ли я занимаюсь, чем хочу или работа "подгребла" меня под себя. Я чаще – раз в полгода, цель похожа – подвести итоги и понять, в чем был успех, а где были провалы. А заодно понять – тем ли я занимаюсь, чем хочу или работа “подгребла” меня под себя.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-7998 Max Kraynov Sat, 03 Jan 2009 11:15:56 +0000 http://www.kraynov.com/2009/01/03/new-year-tradition/#comment-7998 гм... моя личная проблема в том, что я начинаю считать вполне естественными те вещи, которые для многих являются непреодолимыми проблемами. Самый простой пример: как сделать так, чтобы рядовой разработчии стал делать не 0.5 фич в месяц, а 1.5? Или чтобы маркетинг стал делать не 5, а 50 кампаний в месяц. А ещё года три назад (без тех болей, через которые пришлось пройти) эти задачи казались невыполнимыми. гм… моя личная проблема в том, что я начинаю считать вполне естественными те вещи, которые для многих являются непреодолимыми проблемами. Самый простой пример: как сделать так, чтобы рядовой разработчии стал делать не 0.5 фич в месяц, а 1.5? Или чтобы маркетинг стал делать не 5, а 50 кампаний в месяц. А ещё года три назад (без тех болей, через которые пришлось пройти) эти задачи казались невыполнимыми.

]]>