Comments on: О наёмных директорах и их компенсации http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/ Homepage of Max & Marina Kraynov Sun, 12 Feb 2012 23:50:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Stone wall http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11626 Stone wall Mon, 25 May 2009 09:08:06 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11626 по поводу "прилив поднимает все лодки" такая идея: можно делать премии не за абсолютный рост стоимости акций, а за относительный рост (можно сравнивать с индексом биржи, например) по поводу “прилив поднимает все лодки” такая идея:
можно делать премии не за абсолютный рост стоимости акций, а за относительный рост (можно сравнивать с индексом биржи, например)

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11460 Max Kraynov Fri, 15 May 2009 21:21:50 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11460 Громкие случаи.... Навскидку не припомню, честно сказать. Про потерю акций - я советую право на покупку акций ушедшего товарища по номиналу или дешевле. Громкие случаи…. Навскидку не припомню, честно сказать.
Про потерю акций – я советую право на покупку акций ушедшего товарища по номиналу или дешевле.

]]> By: -bsv- http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11442 -bsv- Fri, 15 May 2009 07:30:55 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11442 <i>Страховка руководителя от исков акционеров.</i> Макс, а были какие-то громкие случаи на эту тему? <i>Идея “золотых парашютов”</i> Я был в шоке, когда узнал, что в некоторых странах Европы (в Чехии, в частности) при увольнении человека по собственному желанию (!!!) человеку выплачивают компенсацию, при том, что это рядовой сотрудник. У меня сразу возник вопрос, что мешает каждый год человеку увольняться, меняя место работы, и получать эдакий бонус размер в ЗП за 2 месяца? <i>Ушёл раньше - акции потерял.</i> Если мне изменяет память, то ты примерно такие же условия в стартапах советуешь, да? Типа, если ушёл менее, чем через 2 года, то всё потерял. Страховка руководителя от исков акционеров.
Макс, а были какие-то громкие случаи на эту тему?

Идея “золотых парашютов”
Я был в шоке, когда узнал, что в некоторых странах Европы (в Чехии, в частности) при увольнении человека по собственному желанию (!!!) человеку выплачивают компенсацию, при том, что это рядовой сотрудник. У меня сразу возник вопрос, что мешает каждый год человеку увольняться, меняя место работы, и получать эдакий бонус размер в ЗП за 2 месяца?

Ушёл раньше – акции потерял.
Если мне изменяет память, то ты примерно такие же условия в стартапах советуешь, да? Типа, если ушёл менее, чем через 2 года, то всё потерял.

]]> By: Unhandled_Exception http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11353 Unhandled_Exception Mon, 11 May 2009 17:19:39 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11353 > Какая-то потусторонняя для меня логика - создать “свое дело”, чтобы потом в нем вджобывать еще больше, чем когда-то “на дядю”. ну если работать, грубо говоря, в полтора раза больше и зарабатывать в десять раз больше... не такая уж и странная логика. > Какая-то потусторонняя для меня логика – создать “свое дело”, чтобы потом в нем вджобывать еще больше, чем когда-то “на дядю”.

ну если работать, грубо говоря, в полтора раза больше и зарабатывать в десять раз больше… не такая уж и странная логика.

]]> By: BackSpark http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11327 BackSpark Sun, 10 May 2009 09:10:10 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11327 Что-же, подождем:) Что-же, подождем:)

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11326 Max Kraynov Sat, 09 May 2009 23:54:54 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11326 Чем больше написано книг на какую-то тему, тем меньше в ней определённости :) Тема компенсации персонала - одна из таких. Чем больше написано книг на какую-то тему, тем меньше в ней определённости :) Тема компенсации персонала – одна из таких.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11325 Max Kraynov Sat, 09 May 2009 23:53:09 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11325 До этой темы я ещё не добрался. Исследование займёт какое-то время :) До этой темы я ещё не добрался. Исследование займёт какое-то время :)

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11324 Max Kraynov Sat, 09 May 2009 23:49:55 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11324 Market Cap = Share Price * Shares Outstanding Вот отсюда всё и идёт. Market Cap = Share Price * Shares Outstanding
Вот отсюда всё и идёт.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11323 Max Kraynov Sat, 09 May 2009 23:48:38 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11323 Капитализация и прибыль - вещи разные. Капитализация - это стоимость всех выпущенных и реализованных акций. Капитализация и прибыль – вещи разные. Капитализация – это стоимость всех выпущенных и реализованных акций.

]]> By: BackSpark http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11322 BackSpark Sat, 09 May 2009 22:54:00 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11322 Поддерживаю, действительно очень интересно узнать о будущем директоров после увольнения? А что касается правильной мотивации для привлеченного директора, то ИМХО ее не существует, так как все люди собственники и каждого волнует только его благополучие. Тут уже зависит больше от самого человека, чем от способа как его вознаградить "правильно" Поддерживаю, действительно очень интересно узнать о будущем директоров после увольнения?

А что касается правильной мотивации для привлеченного директора, то ИМХО ее не существует, так как все люди собственники и каждого волнует только его благополучие. Тут уже зависит больше от самого человека, чем от способа как его вознаградить “правильно”

]]> By: Алексей http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11321 Алексей Sat, 09 May 2009 21:29:39 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11321 Здравствуйте. Не могу согласиться, или понять вашу мысль: "увеличение стоимости компании и акций этой компании (эти параметры напрямую взаимосвязаны)" Если вы имеете ввиду, что они действительно напрямую связаны - таки нет. А если что-то другое, то проясните. Увеличение стоимости акций - действительно влияет на стоимость компании. Но вот обратная связь... Увеличение капитализации не влияет напрямую на цену акций, лишь косвенно, да поданное под правильным соусом для инвесторов. Здравствуйте.
Не могу согласиться, или понять вашу мысль: “увеличение стоимости компании и акций этой компании (эти параметры напрямую взаимосвязаны)”

Если вы имеете ввиду, что они действительно напрямую связаны – таки нет. А если что-то другое, то проясните.

Увеличение стоимости акций – действительно влияет на стоимость компании. Но вот обратная связь…
Увеличение капитализации не влияет напрямую на цену акций, лишь косвенно, да поданное под правильным соусом для инвесторов.

]]> By: Ada http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11320 Ada Sat, 09 May 2009 16:57:55 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11320 Макс, очень актуальная тема. Особенно интересно про руководителей, которых выгоняют и их шансы получить новую работу. Насколько они мизерны? Если будет информация по это теме - поделитесь, пожалуйста. Ну и еще поподробнее про манипуляции компании стоимостью акций ;-) Тоже очень интересный момент. Макс, очень актуальная тема. Особенно интересно про руководителей, которых выгоняют и их шансы получить новую работу. Насколько они мизерны? Если будет информация по это теме – поделитесь, пожалуйста.

Ну и еще поподробнее про манипуляции компании стоимостью акций ;-) Тоже очень интересный момент.

]]> By: A.Stelmakh http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11319 A.Stelmakh Sat, 09 May 2009 14:18:18 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11319 советую http://www.ozon.ru/context/detail/id/2138498/ советую
http://www.ozon.ru/context/detail/id/2138498/

]]> By: A.Stelmakh http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11318 A.Stelmakh Sat, 09 May 2009 14:16:23 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11318 чего не видно в параметрах работы директора такого понятия как прибыль? а между тем кризис и лопнувшие конторы есть жертвы раздувания собственной капитализации чего не видно в параметрах работы директора такого понятия как прибыль?

а между тем кризис и лопнувшие конторы есть жертвы раздувания собственной капитализации

]]> By: KMiNT21 http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11316 KMiNT21 Sat, 09 May 2009 09:07:30 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11316 Близкая тема. Пытаюсь вот придумать как же стимулировать лучше нашего директора. А точнее - как правильней связать рост доходов фирмы с зарплатой последнего. С акциями вариант не пойдет - мы ООО. :) Близкая тема. Пытаюсь вот придумать как же стимулировать лучше нашего директора. А точнее – как правильней связать рост доходов фирмы с зарплатой последнего. С акциями вариант не пойдет – мы ООО. :)

]]> By: Vladimir http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11315 Vladimir Sat, 09 May 2009 08:48:59 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11315 Это называется не бизнес, а хобби. Это называется не бизнес, а хобби.

]]> By: akeeper http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11314 akeeper Sat, 09 May 2009 08:46:48 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11314 ok, значит я не сумел выразить свою мысль. Я хотел сказать, что создавая свой бизнес мои знакомые делают все (пусть и не сознательно), чтобы этот бизнес без них существовать никогда не смог. ok, значит я не сумел выразить свою мысль. Я хотел сказать, что создавая свой бизнес мои знакомые делают все (пусть и не сознательно), чтобы этот бизнес без них существовать никогда не смог.

]]> By: Vladimir http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11313 Vladimir Sat, 09 May 2009 08:32:32 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11313 "Какая-то потусторонняя для меня логика - создать “свое дело”, чтобы потом в нем вджобывать еще больше, чем когда-то “на дядю”." - отсюда я понял что нормальная для вас логика это работа в своем бизнесе меньше чем когда-то "на дядю". “Какая-то потусторонняя для меня логика – создать “свое дело”, чтобы потом в нем вджобывать еще больше, чем когда-то “на дядю”.” – отсюда я понял что нормальная для вас логика это работа в своем бизнесе меньше чем когда-то “на дядю”.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11312 Max Kraynov Sat, 09 May 2009 08:28:03 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11312 Дык, их читать не просто вредно, а очень вредно. Как обычно - возникает каша в голове и успех за углом. Только угол на Луне. Дык, их читать не просто вредно, а очень вредно. Как обычно – возникает каша в голове и успех за углом. Только угол на Луне.

]]> By: akeeper http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11311 akeeper Sat, 09 May 2009 08:27:22 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11311 Я не говорил о том, что они работают 4 часа в неделю и признаться не понимаю причину для подобной иронии. Я не говорил о том, что они работают 4 часа в неделю и признаться не понимаю причину для подобной иронии.

]]> By: Vladimir http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11310 Vladimir Sat, 09 May 2009 08:26:17 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11310 2 akeeper: А ты на самом деле думаешь что те кто создают бизнесы работают 4 часа в неделю? :) Одни лишь мотивационные книги читать вредно. 2 akeeper: А ты на самом деле думаешь что те кто создают бизнесы работают 4 часа в неделю? :) Одни лишь мотивационные книги читать вредно.

]]> By: akeeper http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11309 akeeper Sat, 09 May 2009 08:26:05 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11309 Да, забыл вставить фразу "малый бизнес". Да, забыл вставить фразу “малый бизнес”.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11308 Max Kraynov Sat, 09 May 2009 08:24:50 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11308 Правильно. Но тут два момента: 1. собственный бизнес обычно - скрытая форма безработицы 2. речь идёт про крупные бизнесы. Твои знакомые вряд ли владеют крупными бизнесами. Правильно. Но тут два момента:
1. собственный бизнес обычно – скрытая форма безработицы
2. речь идёт про крупные бизнесы. Твои знакомые вряд ли владеют крупными бизнесами.

]]> By: akeeper http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11307 akeeper Sat, 09 May 2009 08:23:11 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11307 Я вот до сих пор не понимаю того, о чем в том числе сказано в этой статьей. Не могу претендовать на широкую выборку, но среди моих знакомых почему-то большинство создавая бизнес на самом деле создают себе рабочее место. Какая-то потусторонняя для меня логика - создать "свое дело", чтобы потом в нем вджобывать еще больше, чем когда-то "на дядю". Я вот до сих пор не понимаю того, о чем в том числе сказано в этой статьей.

Не могу претендовать на широкую выборку, но среди моих знакомых почему-то большинство создавая бизнес на самом деле создают себе рабочее место. Какая-то потусторонняя для меня логика – создать “свое дело”, чтобы потом в нем вджобывать еще больше, чем когда-то “на дядю”.

]]> By: Max Kraynov http://www.kraynov.com/2009/05/09/directors-compensation-2/#comment-11306 Max Kraynov Sat, 09 May 2009 08:21:09 +0000 http://www.kraynov.com/?p=1457#comment-11306 Вспомни, что было в самом начале, когда он объявил об уходе на время: спад около недели. Я же не говорю, что спад длится вечно. Вспомни, что было в самом начале, когда он объявил об уходе на время: спад около недели. Я же не говорю, что спад длится вечно.

]]>