<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: То, что я читаю и пишу #61</title>
	<atom:link href="http://www.kraynov.com/2009/06/28/my-reading-61-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.kraynov.com/2009/06/28/my-reading-61-2/</link>
	<description>Homepage of Max &#038; Marina Kraynov</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 09:08:55 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Кожин Роман</title>
		<link>http://www.kraynov.com/2009/06/28/my-reading-61-2/#comment-12344</link>
		<dc:creator>Кожин Роман</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Jul 2009 18:15:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kraynov.com/?p=2190#comment-12344</guid>
		<description>Какие-то позитивные 23 принципа получились. 
Я живу в глубинке России, где как правило работают не головные предприятия, а их дополнительные офисы и подразделения. Мне неоднократно приходилось наблюдать такую картину, когда в филиалах местные ТОП-ы настолько криминализируют работу филиала, что основной целью становится не выполнение плановых показателей, а набивание собственных карманов. 
Руководители из центра редко проверяют своих пронырливых сотрудников, потому там как правило творятся такие беззакония. Откаты, подставные схемы и компании, свои люди на ключевых позициях, двойная бухгалтерия...
Незнаю, как обозвать это одним словом или предложением...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Какие-то позитивные 23 принципа получились.<br />
Я живу в глубинке России, где как правило работают не головные предприятия, а их дополнительные офисы и подразделения. Мне неоднократно приходилось наблюдать такую картину, когда в филиалах местные ТОП-ы настолько криминализируют работу филиала, что основной целью становится не выполнение плановых показателей, а набивание собственных карманов.<br />
Руководители из центра редко проверяют своих пронырливых сотрудников, потому там как правило творятся такие беззакония. Откаты, подставные схемы и компании, свои люди на ключевых позициях, двойная бухгалтерия&#8230;<br />
Незнаю, как обозвать это одним словом или предложением&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Илья Весенний</title>
		<link>http://www.kraynov.com/2009/06/28/my-reading-61-2/#comment-12173</link>
		<dc:creator>Илья Весенний</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jun 2009 05:21:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.kraynov.com/?p=2190#comment-12173</guid>
		<description>Да, при массе недостатков безличности ЕГЭ есть у этого его свойства и положительные стороны. И становится понятно, почему школьное руководство раньше таких преподавателей мало строило... Вроде бы родители должны были возмущаться массово годами, но оказалось, что достаточно одного визита из отдела районного образования от представителей комиссии ЕГЭ, чтобы навести порядок в таких вопросах. Похоже, дело в том, что родители не могут влиять, потому что у нет выбора - можно уйти в другую школу, но там тоже будут проблемы :(
В любом случае, даже от не самой лучшей затеи и не лучшей её реализации надо брать пользу, а не опускать руки.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Да, при массе недостатков безличности ЕГЭ есть у этого его свойства и положительные стороны. И становится понятно, почему школьное руководство раньше таких преподавателей мало строило&#8230; Вроде бы родители должны были возмущаться массово годами, но оказалось, что достаточно одного визита из отдела районного образования от представителей комиссии ЕГЭ, чтобы навести порядок в таких вопросах. Похоже, дело в том, что родители не могут влиять, потому что у нет выбора &#8211; можно уйти в другую школу, но там тоже будут проблемы <img src='http://www.kraynov.com/wp-includes/images/smilies/icon_sad.gif' alt=':(' class='wp-smiley' /><br />
В любом случае, даже от не самой лучшей затеи и не лучшей её реализации надо брать пользу, а не опускать руки.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

