мой мотив и партнера – мы хотим пассивный доход для того, чтобы можно было путешествовать и помогать людям. Что-то по типу миссии такой.

и мы создали компанию (IT направление), продали. Там поняли, что мы ценные (как оказалось ), попросили продолжать помогать компании. На деньги от продажи запустили пару продуктов и так далее. всем этим добром можно управлять с помощью ноутбука. Откуда угодно. И на это уходит не больше 1 часа в день. Пассивный это доход? В целом считаю, что да. Ясное дело, что иногда нужно нырнуть опять в дело на месяц-другой, но это по желанию. Ради либо увеличения продаж, либо для новых направлений.

а вы все биржи, акции. Вы еще добавьте туда “лотерея”, “казино”. Там где ничего не нужно делать и получать всю жизнь деньги Уверен, что здесь такое даже и обсуждать не нужно. Давайте обсудим КАКИЕ направления могут работать с минимальным участием, например.

Остальное время – фитнес, отдых и пр. Даже когда мы с ним были в отпуске на море, ему звонили заказчики на сотовый – он тут же отправлял водителей по адресам в нашем городе.

Доходы выросли в разы, работая топ-менеджером он мог позволить себе не так много как сейчас.

Реальная история. Жизнь удивительна и многообразна.

Так что не все так просто. Бизнес бывает разный, как и разная “работа на дядю”.

2 Sensei, вот именно, что ничего общего с производительностью. 20% усилий даёт 80% результата. Но людям “героизм” ближе к сердцу, это вместорезультат.

2 Dekus, вот это и неправльно. Я тоже программист. И у меня проекты и дома и на работе. Но я себе не позволяю уставать(тока когда совсем невтерпёж проект завершить, тогда напрягаюсь, но и кайф от завёршённой работы соответсвующий). Раньше было проблемней, но кризис избавил нас от менеджера(он хороший человек, но как менеджер – тормоз всему…), и теперь мы работаем по-расслабленней, наладили работу иначе, и всё пошло быстрее. Временами можно притормозить работу по проектам и поработать медленнее и спокойнее или почистить код в своё удовольствие. Всё дело в правильной организации труда. Нас меньше десяти человек, а софт мы пишем для тысяч людей.

К примеру у меня сейчас в работе 6 проектов и каждый требует к себе внимания. (я программист). Где-то нужно исправить вылезший баг, где-то добавить функционал, для чего-то разрабатывается архитектура. Удерживая в голове на протяжении 12 часов подробности по каждому из проектов к вечеру я и правда устал…

“Мерилом работы считают усталость” << рецепт коллапса экономики (советской к примеру).

Уставать можно (и нужно!) далеко не только от работы per se, но и от шума, плохого освещения, орущего начальника, тупых клиентов, общественного транспорта и прочего. А неправильный рабочий ритм, недосыпание и прочее…. Всё это влияет на усталость.

Оффтоп немного, но в народе бытует ошибочное и вообще опасное мнение про “уставать на работе”. Человек уматывается и получает удовольствие от цепочки “я устал – значит я много работал – значит я молодец!” Все эти “герои” изо дня в день тратят своё здоровье, не задумываясь. Но со временем критическая масса “а что же я получаю-то?” наростает, и тогда получаются срывы, кризисы и внутренняя пустота. И ведь что интересно, мысль о том, что все эти “подвиги” делаются впустую – постоянно приходит в головы, но она отгоняется и забивается по-дальше. Почему? Потому что проще ходить “как все” на работу и уставать там “как все”, потому что проще делать то, что за тебя придумали, намеряли и отрезали. С “уставанием” ровно та же ситуация. Мы не видим смысла в своей работе. Мы получаем раз в месяц зарплату, а все остальные дни работаем. И первое со вторым никак внешне не связано. Мы не видим как наш труд конвертируется в наше благо. “Благо” само падает нам на корман раз в месяц, и тогда мы придумываем себе “смысл”, чтобы “оправдать” себя перед собой и начальником: я работал – я устал.

На улице 21 век! Всё компьтеризировано и автоматизировано, “вкалывают роботы”, а мы всё ещё продолжаем уставать на работе, странно, правда?

Если человек не использует ресурсы работодателя никаких юридических гарантий что компании удасться что-то отсудить нету.

К примеру если работник работает на каком-то исследовательском оборудовании в контракте и будет прописана норма что любые данные полученные в процессе работы являются интеллектуальной собственностью компании.

У программеров примерно так же обычно. Если работник сидит в офисе, всё что он делает будет собственностью конторы, будет ли это по ТЗ или нет. Более того, на практике в таких конторах никаких письменных ТЗ никто работникам и не выдаёт, обычно просто “бери то, неси туда” )

Есть другие прикольные нормы, тема контрактных норм вообще не раскрыта в исходной статье, увы…..

К примеру нормы виденные не где-то у дяди Васи, а лично мной, в разных странах и причем не таких рабовладельческих как Штаты

1. Невозможность ПОСЛЕ УХОДА С РАБОТЫ работать ни на одного прямого конкурента (в контракте конкуренты никак не перечисленны, бтв) В ТЕЧЕНИЕ ТРЁХ ЛЕТ.

2. ПОСЛЕ УХОДА С РАБОТЫ я не имел права в течение ГОДА предоставлять какие-либо сервисы любым (!) клиентам конторы (программерской). В том числе и наниматься к ним на работу. Не конкурентам, а клиентам!

Вот так, а вы говорите рабовладельческий строй отменили. Удачи работать на жирного дядю! )

Маленькая хитрость из серии “а в жизни всё иначе”

Однако, с другой стороны – на результат труда, созданный не в рамках обязанностей – работодатель не может предъявлять права… опять же независимо от того, создавали ли вы его в рабочее время и с использованием средств работодателя или нет!

P.S. хотя в контрактах – да прописывают… но это нелигитимно. можно впрочкм, спокойно подписывать, ведь любой договор имеет силу лишь в той части, что не противоречит ГК, Конституции итп.

Те кто хочет ничего не делать и пассивно получать доход в большинстве своем пытаются скопировать свое видение успеха других (зачастую не имея понятия о механике обогащения своих кумиров)

К чему я это? Хорошая статься, но можно еще пописать. Хотел бы я лет 5 назад почитать что-то подобное.
К чему я это?

P.S. Со сном проще – от сна меня быстро “отказал” ребенок, когда родился

Насчет массовой истерии – я тоже в шоке.
Куча знакомых людей, отличных специалистов, на протяжении последних пары лет постоянно жалуются мне, что они:

“устали работать. Надоело. На дядю. И вообще в принципе. Нет смысла. Годы идут, а ничего не меняется. Сколько можно вкалывать?”.

Я последние несколько лет занимаюсь развитием своей компании.
Это поглотило меня целиком. До этого работая “на дядю”, я думал что
вкалываю так, как мало кто. Сейчас работая на себя, я понимаю, что то была иллюзия. Я себе и представить не мог, как придется работать и через что придется пройти.

Получается такая ситуация. Свой бизнес требует невероятной отдачи, нервных усилий и главное – времени. И гораздо более затратен с точки зрения ущерба для личной жизни и развития по сравнению с работой на дядь

Мне очень интересно, как другие совмещают “жить здесь и сейчас” и “10000 часов”(или любые другие вариации на тему чтобы чего-то добиться, надо фигачить, в правильном направлении конечно )

Видимо мне удалось пройти как-то мимо.

Недавно вышел “Blink – Malcolma”(сори не смог найти правильно название автора и книги)
Он утверждает что 10,000 часов нужно проработать получая обратную связь, чтобы получить значительный успех и что именно это в значительной степени влияет на успех.