Приоритеты лояльности в компании для топ-менеджера

Эту тему можно расписать на книгу, а можно ограничиться парой абзацев. Периодически в жизни участника руководящей команды возникают моменты, когда все окружающее начинает казаться болотом, люди – бесить, а продукты – раздражать. В такие моменты всегда надо помнить про пирамиду приоритетов лояльности (важность по убыванию). Лояльность компании. Все действия руководителя должны быть направлены на благо именно компании, […]

Электробритва с WiFi. [Упоротые продуктоводы. Часть 1]

Много лет назад меня не взяли продуктоводом в Google, а засыпался я на вопросе “что бы я изменил в Kindle так, чтобы устройство радовало меня еще больше”. С тех пор я вырос, но зуд научиться думать остался. Мне намного проще организовать других людей делать то, что мне надо, чем научиться самому, поэтому я решил провести абстрактный […]

21 Год Спустя [1/2]

Забавно, что 14 лет назад, сидя в каморке бруклинской квартиры, я писал воображаемый диалог между собой-четырнадцатилетним и собой – +7 лет к тому (и назвался рассказ «7 лет вперед», но, вроде, я его успешно вычистил из интернета). С тех пор прошло 14 лет, сейчас моему старшему 14 лет, и вновь данная тема начинает быть интересной. […]

О скуке

Жизнь большинства людей скучна. Однообразна. Пн-пт: 7:30 – автобус/метро на работу, потом работа, потом 18:00 – автобус/метро домой. Работа – средство заработка, начальник обычно дурак, лишь бы не уволили, т.к. дела в компании идут не очень, да и конкуренты на работе активизировались. Сб-вс: о, есть же дети. Надо что-то с ними сделать. На следующей неделе, […]