Рабочие конфигурации и ценность сотрудников
В теории управления компанией есть подраздел «конфигурации бизнесов» и есть (по крайней мере, у авторов, которых можно читать) утверждение, что внутри одной и той же бизнес-модели компании конкурируют конфигурациями. Наверняка я об этом уже писал на блоге, но за 15 лет (пятнадцать лет, Карл!) записей уже столько, что не стыдно и повториться, как будто я прямо снова […]
Filed under: Бизнес | Комментарии к записи Рабочие конфигурации и ценность сотрудников отключены
Twitter