Так как я ушёл из разработки и управления проектами, сконцентрировавшись на определении продуктовой линейки и R&D, сейчас подыскиваю себе команду, с которой буду коротать вечность. Пока ищу 5 человек (4 в Сиднейском офисе и 1 в Днепропетровске), но чую, что команда может разрастись до 10 человек.

Мой первоначальный оптимизм сменился небольшой долей отчаяния: я должен написать job descriptions (чем будут заниматься работники) для трёх разных должностей.

• Технический писатель
• Системный аналитик
• Технический исследователь

Никогда бы не подумал, что это настолько муторный процесс. Мне ничего не стоит написать требования к разработчику или к менеджеру проекта, но с мутантами, которые должны иметь технические знания вперемешку с мутной водицей, дело обстоит грустнее. Чтобы написать хоть что-то вменяемое, мне пришлось начертить коммуникационную диаграмму (т.е. кто с кем общается и чем обменивается), после чего мозги встали на место, а руки стали клепать документы.

С другой стороны, это ещё раз подтверждает мой старый принцип, что если тебе чем-то не нравится заниматься, тебе в будущем придётся этим заниматься почти постоянно. Поэтому мне нравится всё, чем я занимаюсь 🙂

Filed under: Бизнес