Немного о середнячках, попадающих наверх

Наткнулся на интересное исследование про середнячков, попадающих наверх и больше оттуда не падающих вниз. Про середнячков (неплохих исполнителей, научившихся балансировать собственные трудозатраты и видимые достижения для компании) можно говорить хорошо или плохо. Во многих компаниях нужны как звёзды разнообразного вида (выдающие неординарные, но отлично работающие решения), так и середнячки (особенно на скучных операционных должностях; не […]

Ещё более интерактивный твиттер [Деловой хозяйке на заметку #27]

Предлагаю слегка новый формат: в комментах выскажитесь, почему эта идея сработает (и что для этого надо сделать) или не сработает. Очень много контента генерируется и потребляется, когда человеку скучно (этим объясняется популярность казуальных игр для мобильников). Известна любовь людей к кручению в руках сматртфонов, когда они чего-то ждут. Вот вам идея по этому поводу: Человек […]

Australian Russian-Speaking Startups

Только что пришёл с тусовки русскоязычных австралийских стартапщиков. Если вы живёте на Зелёном Континенте или в Новой Зеландии — нет ни одной причины не вступить в нашу группу на Facebook. Только для местных! Если вы живёте в Москве и т.п. — у вас столько тусовок, что наша вам не нужна. Сегодня были: Денис Бурыкин Илья […]

По просьбам трудящихся — что я ХОЧУ видеть в вашем резюме

Продолжая тему «что не надо писать в резюме«, сменю менторский тон на общечеловеческий и продолжу мысль на тему того, что хочет видеть начальник в резюме кандидата. Правило #1. Резюме нужно не для устройства на работу. Оно нужно только для того, чтобы нанимающий начальник (или, к сожалению, HR сотрудник) смог понять, хочет ли он(а) говорить с […]

Пара мыслей об инкубаторах стартапов

Всё больше прихожу к выводу, что эпоха традиционных стартапов близится к закату. Это не хорошо и не плохо: просто современным стартаперам в возрасте 25+ становится всё сложнее конкурировать с 18-25-летними инкубаторскими «выскочками». Что делает инкубатор: Даёт $25k команде из 2-3 человек на 3 месяца, чтобы создать MVP. Этих денег не хватает ни на что другое, […]

Пара мыслей о российских резюме

UPD1: позитивное продолжение этой заметки вот тут. UPD2. негативное продолжение этой заметки вот тут. Снобистский тон данного текста вызвал кучу интересных и познавательных комментариев, на что и был рассчитан. Искренне жаль российских сотрудников, работающих на самодурские компании. Уже лет 10 не получал российские резюме, а тут из-за постоянного найма кадров к нам в Aviasales/GoTravel приходится […]

Вакансия: Вице-президент по маркетингу

Продолжаем давать раскрыться талантам. Управляющая команда нашего стартапа ищет вице-президента по маркетингу, умеющего создавать стратегию, исходя из нужд компании, а не из личных предпочтений. Данная стратегия должна быть выполнимой имеющимся коллективом. Более того, данная стратегия должна брать в расчёт то, что мы растём, а значит, что день завтрашний сильно отличается от дня завтрашнего. Уровень позиции […]

Не путайте страсть и способности человека

На Harvard Business Review наткнулся на статью, которая точно отражает моё отношение к вопросу о том, кого нанимать на работу — человека, который неуёмно что-то делает-делает-делает, или того, кто спокойно делает работу, качественно и без сюрпризов. Работа менеджера в стартапе только со стороны может показаться одухотворённой и полной страстей. Несомненно, делать что-то новое, постоянно выкатывая […]

Разумная альтернатива пиратству музыки

До недавнего времени было так, что с диска, продаваемого в магазине за $12, исполнитель получал лишь $2. Остальное «съедалось» магазином, распространителем, лейблом и т.п. По сути, от жадности канала продаж страдают в первую очередь сами исполнители. Предлагаю создать сервис, позволяющий переводить (через Paypal или каким-то ещё способом) добровольные пожертвования исполнителям в размере от $1 до […]

Конструктив — UGC в активном действии

Немного знакомые мне наши австралийские стартапщики сделали бету проекта Constructiv. Смысл проекта: Пользователи продуктов публично делают предложения по улучшению своих любимых продуктов Другие за эти предложения голосуют Компании реализуют эти предложения Все счастливы PROFIT! Отличается проект от ZenDesk / GetSatisfaction / Reformal и т.п. тем, что на одном сайте указаны задумки для многих производителей сразу, […]