А вот год назад #3. Первые сотрудники, сколько нужно денег, интервью, развитие стартапа

Год назад я дал своё первое русскоязычное интервью Диме Давыдову, который интересовался моим отношением к венчурным капиталистам (кто бы тогда знал, что у меня отрастут крылья, и я превращусь в бизнес-ангела?) Я тогда в первый раз рассказал про то, что посредники между стартапами и инвесторами в стартапы в большинстве своём - жадные твари. Также я рассказал про паяльник как инструмент венчурного инвестора в российские стартапы. Кто бы знал, что мои рассуждения про инвестиции выльются во что-то, что мне очень дорого?

Также я рассказал, сколько денег нужно для счастья ($30M). Многие люди меня стали обвинять в нерациональности мышления - но у меня есть ряд людей, с которыми мы пьём пиво и вино, которые этого уровня добились, поэтому я утверждаю, что подобные суммы - не что-то заоблачное. Через полгода я переведу статью, доказывающую верность моих суждений.

Я поделился историей про то, как я разбираюсь с кучей бумажек, которые у меня скапливаются. Бумажек действительно скапливается много: личные счета, бизнес-счета, медицинские записи, контракты и т.п. Как не потерять голову от обилия деталей?

Давать интервью - это интересно, но интервьюировать людей - тоже интересно, особенно если эти люди следуют сразу же после твоей семьи - первые сотрудники компании, организованной тобой. Я взял интервью у первого наёмного сотрудника моей старой компании Unwiredtec - Сергея Хенкина. Мы вместе прошли через огромное количество радостей и горя, и я горд, что Сергей всегда был надёжной опорой.

Потом я начал рассуждать, из кого должна состоять команда Основателей продуктового стартапа. Немножко спорная статья (но в любом случае верная), потому что она предполагает, что один из Основателей обязательно должен быть продавцом (если такого человека нет - его нужно нанять, когда компания будет расти), но найти хорошего продавца ой как сложно, особенно не на своём рынке. Также я описываю психологию основания компании и некоторые трения между Основателями.

Сколько денег брать для создания и развития бизнеса? 99% всех стартаперов сталкиваются с этим вопросом (уверяю вас, что по другую сторону стола возникают те же вопросы), и большинство компаний, требующих инвестиций, не являются прибыльными (точнее, требуют всё больше и больше денег). Ну и вывод: если вы можете НЕ брать деньги у инвесторов, постарайтесь их не брать как можно дольше.

Предыдущие выпуски: 2, 1.

СаморекламаСервис личных финансов “4 Конверта” - Личный и семейный бюджет - это не страшно и не больно, и занимает лишь 30 секунд в день. Не доставай его из своих штанов - порой в своих тратах следует остановиться?

Subscribe to MaxKraynov by Email

4 Responses to “А вот год назад #3. Первые сотрудники, сколько нужно денег, интервью, развитие стартапа”

  1. cookdnn Says:

    Слишком много “я” в тексте, в глазах рябит.

  2. Max Kraynov Says:

    Как могу. Рассказываю-то про себя.

  3. Илья Весенний Says:

    Интересно!
    Опечатка в первом предожении - “верчурным капиталистам”.

  4. Max Kraynov Says:

    Илья: поправл. У тебя тоже в слове “предложение” есть опечатка :)

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.