Когда лучше прикусить язык во время интервью [Про людей глупее нас]

Если вам понравилась статья про ложь при приёме на работу, вы не пройдёте мимо нижеприведённого текста. Чтобы не получить работу, вам даже необязательно лгать: достаточно задать глупый вопрос разрушительной (для вашей карьеры) силы, и вуаля — вам показывают на дверь. Опять же — толпа антикорпоративщиков на меня попытается наброситься в стиле регби, но факт есть факт: хочешь получить работу — включай голову.

Ниже приводятся фразы (вопросы и ответы) кандидатов, высказанные в ответ на вопрос интервьюера. Жду добавлений.

Предыдущая работа

  • Мой босс был идиотом
  • Я не терплю, когда мне кто-то говорит, что делать
  • Да, у меня был конфликт с коллегами, и нас обоих уволили
  • Когда я входил в здание своей работы, мои штаны наполнялись чем-то тёплым
  • Эти придурки заставляли меня посещать занятия по управлению гневом
  • Непрофессионализм моего коллеги вынудил меня набить ему морду
  • Я стащил кое-какое оборудование, и меня заставили компенсировать его стоимость

Почему вы хотите работать у нас?

  • Сигареты/алкоголь/наркотики подорожали, и я начал выбиваться из бюджета
  • Моя подружка/родители заставляют меня работать вместо того, чтобы играть в Xbox 360
  • Я увидел объявление на Твиттере и подумал, что почему бы и нет?
  • Мой босс терпеть меня не мог, и в один прекрасный день я просто не вышел на работу. И вот я тут.

Хобби и сильные стороны

  • Ну, я парень молодой, если вы понимаете, про что я говорю (подмигивая). Мне особенно нравятся блондинки
  • По выходным я участвую в борьбе в грязи/отстреливаю кенгуру
  • Мои лидерские способности лучше всего проявляются в компьютерных играх. Я руковожу целой лигой в виртуальном мире
  • У меня есть опыт в продажах: я продавал травку всем своим соседям

Общие знания

  • Компьютеры? Это такие коробочки, которые стоят под столами? Да, знаю. У моего босса был такой.
  • Нет, я не знаю, сколько килограмм в дюйме
  • Я буду классным сотрудником, т.к. у меня всегда на душе праздник

Ваши недостатки

  • Я сидел в тюрьме за избиение жены. Но вас я пальцем не трону
  • Я люблю поспать и часто опаздываю на работу
  • Я алкоголик и совершенно не заслуживаю того, чтобы быть принятым на эту работу
  • Я плохой ученик. Мне бы какую-нибудь работу, где не надо ничему учиться
  • Ненавижу отвечать на дебильные вопросы типа этого

У вас есть вопросы к нам?

  • Я правильно понимаю, что приходить в женском платье тут разрешено? (спрашивает мужчина)
  • Если бы вы были фруктом, какой конкретно вы бы выбрали?
  • Как компания относится, если я иногда буду не приходить по понедельникам из-за похмелья?
  • Даже если я не устроюсь к вам, как вы смотрите на то, чтобы вместе попить кофе?
  • А можно интервью провести побыстрее? У меня ещё планы есть. (или: я опаздываю на другую встречу; скоро истекает время на парковке моей машины)
  • А вы можете поговорить с моим отцом, который считает, что я не должен заниматься такой ерундой, которую вы будете требовать?
  • Если я подойду, сколько времени у меня есть перед анализом на наркотики?
  • Когда вы проверяете кандидатов, вы получаете информацию про задержания за пьянку?
  • Если будет дождь, вы можете заезжать за мной, чтобы я не вымокла?
  • И много вам платят за то, чтобы вы меня интервьюировали?
  • А что такое «уведомительный период»? Просто я никогда не увольнялся сам: меня увольняли одним днём.
  • А можно чашечку кофе? Я вчера, видимо, перебрал.
  • (По телефону) А мы можем встретиться через месяц? Я просто сейчас отбываю срок в тюрьме

Использовалась информация отсюда.

Вот ещё про работу и жизнь в офисе.

Читайте Макса Крайнова веб-сайтRSSEmailTwitterLinkedInLiveJournal.

Подписаться по Email

33 комментария to “Когда лучше прикусить язык во время интервью [Про людей глупее нас]”

  1. Слабо верится, что такие ответы действительно имели место быть.

  2. Есть характерные вопросы про различные бесплатности:

    1. Сколько чашек кофе я могу бесплатно пить в день из конторского кофейного аппарата?
    2. Сколько листов бумаги в месяц я могу тратить, печатая или копируя что-то для себя на конторском принтере/копире?
    3. Есть ли ограничение по трафику, можно ли будет качать фильмы или только музыку?
    и так далее

    Знать ответы на эти вопросы невредно, чтобы не нарваться на санкции, но начинать с этого разговор до приёма на работу — явно лишнее.

  3. Читал о собеседовании, где соискатель интересовался можно ли качать порнуху на работе. Соискатель до этого работал в гугл!!!
    Народ может придумать что угодно, а у многих хватает глупости произнести вопросы в слух.

  4. Последнее просто убило. Не верю что кто-то так мог говорить.

  5. А как вообще нужно отвечать на вопрос о своих недостатках? Говорить правду может быть разрушительно (мы все не без греха), не отвечать совсем — просто невежливо.

  6. Недостатки:
    — я трудоголик
    — иногда я слишком сильно волнуюсь за качество продукта
    и т.п.

  7. улыбнуло 🙂

  8. Макс, какие-то бредовые фразы, я не знаю, что за идиот может сказать «мой бос был идиотом» или «продавал травку».

    Макс, вы бы написали, что наоборот нужно говорить, как отвечать, с какой стороны себя лучше представлять. Я бы почитал.

  9. Антон: это даже проще: надо говорить то, что от тебя хотят услышать. Что ты инициативный, делаешь работу, не любишь болтать по пустякам, уважаешь окружающих и т.п.

  10. Можно не так прямо. Достаточно просто намекнуть. Я пробовал — Макс прав.

  11. Макс! Спасибо, посмеялся. Но в каждой шутке лишь доля шутки.

    С дурными вопросами не сталкивался (не так много собеседований провёл ) но ответы на вполне простые вопросы обезкураживали.

    Собеседование на продавца В2В.
    Что вы делали на последней работе?
    Ничего. Много читал. Продал принтер. Хорошо заваривала кофе.
    Но самый коронный ответ был: Ээээ, нууууу, я не знаю что сказать.

    Всё. Бааай!!!!

  12. > Ненавижу отвечать на дебильные вопросы типа этого
    Ну бывают действительно дебильные вопросы… про вес боинга к примеру…

  13. Подобного рода вопросы обычно встречаются при собеседовании на какую-нибудь хреновенькую должность. С кандитами на серьезные вакансии чаще беседуют сами директоры или руководители отделов.

    А насчет вопросов о хобби или недостатках, то это просто некорректно и вообще не их собачье дело 🙂

    И вообще, лучше стремиться сделать свой бизнес, а не искать на кого бы поработать 😉

  14. Макс, почему так получается что советов «как не нужно делать» больше чем «как нужно устраиваться на работу», для меня вот актуально почитать, типа «как продать себя да подороже». с чего начать рассказ о своей трудовой биографии, ваще, как поздороваться и держать себя, рассказывать ли о провальных проектах, что ответиь на вопрос о недостатках («я трудоголик» не канает, звучит не серьезно) и многое другое…

  15. Потому что лично мне интереснее анализировать ошибки и контекст их появления. Если ты начинаешь думать лишь категориями «что делать», ты ограничиваешь себя намного больше, чем если ты думаешь «что НЕ делать».

  16. Почитайте Ace the it job interview . Все разложено по полочкам.

  17. Возможно, но я не имел ввиду, что вам необходимо написать некое пособие по устроению на работу, которую я и др. читатели примут за «библию» 🙂

    Но вот лично у меня есть ряд вопросов, которые я своему окружению задать не могу так как нет таких людей — недавно я был на собеседовании, крутая контора, все дела, и генеральный начал задавать мне вопросы в очень нахрапистом тоне, давя на меня и прочее и я не долго думая начал отвечать в такой же манере 🙂 громко, активно, жестко. Нет, он меня не выгнал и до скандала не дошло, вроде даже понравилось, вот жду результатов. Вот мне интересно, что это было и как стоило себя с ним вести, забиться как мышка в уголок признав его авторитет либо проявить себя волевым руководителем (соискался на руководителя)?

  18. Антон:

    у меня нет 20-летнего опыта подобных интервью или HR работы, поэтому найдутся сотни более грамотных людей в этой области.
    Лично я всегда разговариваю спокойно, независимо от того, каким тоном говорит собеседник. Он может кричать, брызгать слюной, засыпать, заикаться и т.п.
    На давление, естественно, поддаваться не надо, если оно не сопровождается фактами

  19. ок, принято 🙂

  20. Это был форсированный метод ведения интервью. Таким образом чаще всего проверяют поведение людей в экстримальных ситуациях, то есть при работе под жёстким прессингом (коллег, которым всё и сразу надо; начальника; жизненных обстоятельств; дедлайнов; etc).
    Есть такое понятие, как «полезная агрессивность», когда ты свою агрессию направляешь на решение вопросов.
    Собственно, в твоей ситуации можно было выбрать как минимум 3 стиля поведения:
    1. Подавленность. Автоматом получаешь «нет» на работу, так как если тебя проверяют, значит это важно. И если ты не прошёл тест, то работу тоже не получил бы.
    2. Вести себя как ни в чём не бывало, как вот выше Макс говорил, и отвечать на вопросы дальше.
    3. Начать вести себя также, показав, что сила действия равна силе противодействия, и что ты не сломаешься, когда такая же ситуация возникнет на работе.

    Пункты 2 и 3 дают пропускной билет, первый, соответственно, — нет. Так что, я думаю, ты прошёл на след. этап, если на всё ответил и показал, что умеешь работать под прессингом.

  21. окей, пасиба 🙂 будем ждать. если возьмут мне нужно будет переехать 🙂

  22. Тоже был на подобном собеседовании, когда тебя грузят что ты ничего не знаешь и не умеешь.
    Думаю, тут надо обладать правильным методом ведния переговоров, переводить их в конструктивное русло, т.ч — вариант Макса.
    Вести себя агрессивно — не всегда правильно, так что смотря какая позиция — сейла бы я такого не взял. 🙂

  23. А кто сказал, что грузили вопросами, что ничего не умеешь/знаешь? Думаю, что задавли вопросы относительно обычных рабочих моментов.

    А по поводу сейла, так это ещё спорный вопрос. Если это будет ASM, то такой навык для подчинённых настолько же важен, как и навык продавать.

  24. Макс, я прочитал ответ выше и лично для меня всё это выглядит как «тест на дурака». Неужели люди, которые действительно хотят получить работу, могут такое говорить? Либо у них не работает логика, либо IQ ниже плинтуса (может поэтому и логика не работает?).
    В общем — это капец, мне бы даже в голову н пришло такое сказать/спросить.
    Предлагаю провести мозговой штурм и придумать более каверзные вопросы/ответы 😉

  25. Сергей: не забывай, что кроме позиций программиста или преподавателя существует много позиций в колл-центре, мерчандайзера, грузчика и т.п. И их ой как много.

  26. Ну это как говорится «Понять, не значит принять» 🙂
    Но всё же я думаю, что они просто не задумываются о своих ответах в принципе, мелят, что попало.
    Вот если сильно припрёт и очень нужна будет работа, то может и задумаются.

  27. А как вы относитесь к тому, что заключительное собеседование будет с применением полиграфа? Это обычная практиза за рубежом? В мск говорят, что почти 50% компаний это используют!

  28. Ну нифига себе, уж простите…
    Нет, мне лично всё равно, потому что я не вру на собеседовании, но это уж чересчур ИМХО. И, кстати, никогда не слышал о таком, хотя есть друзья в Мск. Не думаю, что кол-во таких компаний настолько велико, иначе бы все об этом говорили.

  29. бред полный. при чем полиграф тоже можно обмануть, выпив немного валиума )

  30. Совсем недавно ходил на собеседование, что бы прикинуть на счет новой работы, что требуют работодатели и что я стою. Идеальную работу не нашел, но сложилось мнение — а почему это я должен прогибаться под работодателя? (Я конечно, не звезда, но и себя не на помойке нашел!)
    Вот сейчас я ему буду улыбаться, говорить правильные ответы на его вопросы, а потом я окажусь в чужой тарелке, где вряд ли мне захочется быть.
    Так что, когда интересовался новой работой, пытался подать себя таким, какой я есть, без прикрас. Уж если кто-то согласен со мной работать — то не будет через неделю взаимного разочарования.
    Конечно, я мог себе позволить такое поведение, так как работа мне была не очень нужна (был парашют), и если бы припекло — то стал бы вести себя как все.
    Но, блин, так хотелось найти именно то что искал, команду единомышленников.

  31. В целом смешная подборка, но в некоторых ответах не понял юмора.
    Я собственно так же отвечал (на работу меня брали) 😉
    Речь о должности обычного программера.
    Может я не понимаю чего-то в жизни?

    >1. Хобби и сильные стороны.
    >По выходным я участвую в борьбе в грязи/отстреливаю кенгуру.
    >Мои лидерские способности лучше всего проявляются в >компьютерных играх. Я руковожу целой лигой в виртуальном мире.

    Борьба (какой-то спорт) или охота — что здесь криминального?
    Да и лидер клана в онлайн-мире тоже в общем ничего криминального.

    Ну а я отвечал про хобби что люблю на роликах кататься по городу, по набережным и т.д.
    Есть знакомый программер заядлый рыбак.
    Так что это дело индивидуальное.

    >2. Общие знания.
    >Я буду классным сотрудником, т.к. у меня всегда на душе праздник.

    Для определенных должностей типа офис-менеджера это очень хорошо и может быть даже самое важное.

    >3. Ваши недостатки.
    А что здесь можно ответить? «Я — трудоголик», как ты предлагаешь — это маразм ИМХО. Любой трудоголик на наемной работе — идиот, это ж понятно.
    Свой бизнес — дело другое, конечно. Там можно и сутками работать.
    Но впахивать до 10 вечера каждый день вместо того чтобы общаться с подругой/женой/семьей, прогуляться по городу — ради чего? Ну его нахрен такую жизнь.

    Я отвечал что мой недостаток — бывает что я могу перееоценить свои силы, посчитать что я могу что-то сделать за две недели, но реально раньше чем за месяц ну никак не успеть.

    Просто любопытно, ты бы посчитал такой ответ нормальным? 😉

    >4. У вас есть вопросы к нам?
    >А можно интервью провести побыстрее? У меня ещё планы есть. (или: >я опаздываю на другую встречу; скоро истекает время на парковке >моей машины)

    Было такое 😉
    Да, я назначал несколько собеседований в день. Одно на 11 утра, второе на 14.00, третье на 18.00
    Ну если много куда меня зовут — как по-другому?
    Я размещаю резюме и мне приходит 10-20 приглашений (но это давно было, сейчас я не знаю, может кризис и т.д.)

    Вот эти 10-20 приглашений, я выбираю 5-8 самых интересных и их хочу провести именно в ближайщие дни — ну а чего тормозить-то?
    Вот и получается 2-3 собеседования в день.
    Так что если начинают где-то задерживать больше 2-х часов, я говорил что у меня еще следующая встреча, поэтому особо сильно долго не смогу с ними быть. Имхо абсолютно нормально. Я ж еще другие рассматриваю варианты.

    Это как спрашивают «А почему вы хотите именно у нас работать?»
    Ответ «А почему вы думаете что я хочу именно у вас работать? Я вот не знаю пока, слава богу я достаточно хороший специалист и у меня есть уже несколько офферов. Сейчас я еще выбираю, присматриваюсь и к другим фирмам тоже. У вас есть определенные плюсы, но и у других фирм есть плюсы.»

  32. 1. отстрел редких животных и геймерство по 17 часов в день(цифра не с потолка, всё же лидер) — это нормально?
    2. веселушка хохотушка бывает бесценна в компании за пивом, но для работы это не самый важный фактор, который необходимо знать работодателю. такой человек должен говорить о своей коммуникабельности и умении сплотить коллектив.
    3. да, такая переоценка — это критический баг, поэтому в больших компаниях работают специалисты похуже, но не задерживающие проект на год.
    4. ты описываешь варианты работы, куда не хочешь устраиваться, любой уважающий себя работодатель пошлёт. представь, что ты явился на собеседование в гугл и сообщаешь им: «у вас 15 минут, а то я мы с другом васей пиво пить собрались».

  33. AmdY
    В целом — согласен. Единственное что — из последнего пункта бывают исключения. Довольно часто бывают такие случаи, когда кого-то переманивают. И нужен именно этот человек. Это чистой воды head hunting. Так вот в том случае, то, о чём было написано — возможно.